簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的種類有哪些
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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十八條、第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同有“固定期限勞動(dòng)合同”、“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”和“單項(xiàng)勞動(dòng)合同”。 一、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。 二、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。原勞動(dòng)法規(guī)定的長(zhǎng)期合同。 三、單項(xiàng)勞動(dòng)合同，即沒(méi)有固定期限，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。
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警告、通報(bào)批評(píng)；罰款、沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物；暫扣許可證件、降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷許可證件；限制開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、限制從業(yè)；行政拘留；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。
簡(jiǎn)述訴是當(dāng)事人向法院提出的，請(qǐng)求特定的法院就特定的法律主張或權(quán)利主張進(jìn)行裁判的訴訟行為。按照當(dāng)事人訴訟請(qǐng)求的目的和內(nèi)容不同，可以把訴分為確認(rèn)之訴、給付之訴、變更之訴、形成之訴。 一、確認(rèn)之訴，請(qǐng)求法院確認(rèn)某種法律關(guān)系存在或者不存在的訴。分為肯定或積極的確認(rèn)之訴與否定或者消極的確認(rèn)之訴。 二、變更之訴(也稱形成之訴)，請(qǐng)求法院改變或者消滅現(xiàn)存的某種法律關(guān)系的訴。 三、給付之訴，請(qǐng)求法院責(zé)令義務(wù)人履行一定的實(shí)體義務(wù)，以實(shí)現(xiàn)自身合法權(quán)益的訴。行為給付之訴通常分為積極行為給付之訴與消極行為給付之訴。
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勞動(dòng)合同的種類有哪些勞動(dòng)合同有以下幾種:固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期
2020.12.09 232 -
勞動(dòng)合同的種類有哪些?勞動(dòng)合同有三類，包括固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
2020.06.06 183 -
勞動(dòng)合同種類有哪些1、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 2、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的
2020.08.17 268
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簡(jiǎn)述回避的種類有哪些
在訴訟法理論上，回避可以根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分，但人們普遍接受的是根據(jù)不同的實(shí)施方法進(jìn)行劃分，即回避可以分為三種類型：自我回避、申請(qǐng)回避和指示回避。自我回避是指法官、檢察官、偵查人員在訴訟過(guò)程中遇到法
2022-01-04 15,340 -
簡(jiǎn)述刑事證據(jù)的種類有哪些
1、有罪證據(jù)與無(wú)罪證據(jù)依據(jù)證據(jù)的證明作用是肯定還是否定犯罪嫌疑人、被告人實(shí)施了犯罪行為，將證據(jù)分為有罪證據(jù)與無(wú)罪證據(jù)。凡是能夠證明犯罪事實(shí)存在和犯罪行為系犯罪嫌疑人、被告人所為的證據(jù)，是有罪證據(jù);凡是
2022-06-12 15,340 -
勞動(dòng)合同種類有哪些勞動(dòng)合同的種類有哪些
1、按勞動(dòng)者是否在編分為：正式工和臨時(shí)工勞動(dòng)合同。 2、按招工對(duì)象不同分為：城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制工人勞動(dòng)合同和農(nóng)民合同制工人勞動(dòng)合同。 3、按用人方式分為：錄用合同、聘用合同、借調(diào)合同。 4、按勞動(dòng)者一方人
2022-05-24 15,340 -
勞動(dòng)合同的種類有哪些勞動(dòng)合同的種類
1、按勞動(dòng)者是否在編分為：正式工和臨時(shí)工勞動(dòng)合同。 2、按招工對(duì)象不同分為：城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制工人勞動(dòng)合同和農(nóng)民合同制工人勞動(dòng)合同。 3、按用人方式分為：錄用合同、聘用合同、借調(diào)合同。 4、按勞動(dòng)者一方人
2021-04-06 15,340
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建設(shè)工程合同的種類有哪些建設(shè)工程合同主要包含以下三種類型： 1、建設(shè)工程勘察合同； 2、建設(shè)工程設(shè)計(jì)類合同； 3、建設(shè)工程施工類合同；建設(shè)工程合同，主要指的是承包人進(jìn)行工程建設(shè)，發(fā)包人支付相應(yīng)工程價(jià)款的合同，通常該合同需采用書面的形式進(jìn)行簽訂。 建設(shè)工程合同的內(nèi)容
6,704 2022.04.15 -
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簡(jiǎn)述合同訂立的程序合同的訂立是指雙方當(dāng)事人經(jīng)過(guò)協(xié)商，從而達(dá)成一致協(xié)議的過(guò)程。具體來(lái)說(shuō)包括了以下的程序：1、一方當(dāng)事人發(fā)出要約；2、對(duì)方當(dāng)事人接受要約之后發(fā)出承諾；3、當(dāng)事人接受承諾，合同宣告成立。因此，只要雙方經(jīng)過(guò)要約和承諾這兩個(gè)階段，達(dá)成一致的合意就是合同
3,857 2022.04.17 -
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效力待定合同有哪些種類效力待定的合同指的是，合同簽訂后只有經(jīng)過(guò)權(quán)利人追認(rèn)或者符合特定條件方才有效，否則即為無(wú)效的合同。其具體種類包括：1、限制民事行為能力人與他人簽訂的合同。2、無(wú)權(quán)代理人與他人簽訂的合同；3、無(wú)權(quán)處分人與他人簽訂的合同。 限制民事行為能力人簽訂
839 2022.04.15
