拖欠工資的法律責任包括哪些內(nèi)容？
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有關(guān)工資拖欠的法律條文有：《勞動合同法》第30條：用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10248891894764364292.html">申請支付令，人民法院應(yīng)當依法發(fā)出支付令。 《勞動合同法》第38條：用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。 《勞動法》第91條：用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令其支付賠償金：（1）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（2）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（3）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準支付勞動者工資的；（4）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹！笨梢钥闯觯瑹o故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金（25%拖欠工資額），必要時還要支付賠償金（但要以造成實際損害為前提）。
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“股東出資的法律責任包括哪些內(nèi)容、公司股東承擔責任包括： 1、遵守公司章程; 2、按期繳納所認繳的出資; 3、對公司債務(wù)負有限責任;有限責任公司的股東對于公司的債務(wù)只以其出資額為限負有間接責任，即股東不必以自己個人的財產(chǎn)對公司債務(wù)承擔責任。 4、出資填補義務(wù);在以下情況下
2020.06.29 465 -
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2020.07.04 1,077 -
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2021.01.09 221
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拖欠民工工資的法律責任包括哪些
用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付：(一)克扣或者勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(三)低于當?shù)刈畹?/p>
2022-09-13 15,340 -
拖欠民工工資的法律責任包括什么
用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付：(一)克扣或者勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(三)低于當?shù)刈畹?/p>
2022-08-29 15,340 -
拖欠民工工資的法律責任包含哪些
用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付：(一)克扣或者勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(三)低于當?shù)刈畹?/p>
2022-09-13 15,340 -
用人單位拖欠工資的法律責任分別包括哪些
《勞動法》第50條明確規(guī)定：“工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！?如果用人單位拖欠勞動者工資，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門（一般設(shè)在勞動局內(nèi)）舉報用人單位，
2022-04-26 15,340
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工程結(jié)算內(nèi)容包括哪些內(nèi)容工程結(jié)算，是指企業(yè)或者單位按承包工程實現(xiàn)的工程價款結(jié)算收入，還有向發(fā)人包單位收取的除工程價款以外的各項款項。 當事人對工程量有意見的，根據(jù)施工過程中形成的簽證等來進行確認。如果承包人可以證明發(fā)包人允許其施工，但不能提供簽證文件證明工程量發(fā)生
5,195 2022.04.15 -
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2,886 2022.04.17 -
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1,842 2022.04.15
