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工廠經(jīng)常拖欠工資怎么辦

2022-06-04 11:29

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2022-06-04回復(fù)

尊敬的當(dāng)事人,您好,根據(jù)你咨詢的問題,如單位以各種理由拒不支付薪資或有其他違法行為,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)亟宙?zhèn)所設(shè)勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)或者區(qū)人力資源和社會(huì)保障勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可以向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。我們有處理勞動(dòng)糾紛的豐富經(jīng)驗(yàn),可以更好維護(hù)您的合法權(quán)益。

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廣東律參律師事務(wù)所

可以先與工廠進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門或勞動(dòng)行政部門投訴,也可以向人民法院提起民事訴訟。 (一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的; (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

當(dāng)事人可以與用人單位協(xié)商解決。若協(xié)商不成的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的,當(dāng)事人可以收集相關(guān)證據(jù),向法院起訴。

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    根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,對(duì)于廠里拖欠工資的情形,是需要?jiǎng)趧?dòng)者與廠里領(lǐng)導(dǎo)先進(jìn)行協(xié)商的,對(duì)于協(xié)商不成的情形,是可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁的,或者是向人民法院提起民事訴訟的。

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    1、可以以工廠拖欠工資為由解除勞動(dòng)關(guān)系,要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和被拖欠工 資。 2、法律依據(jù)一:勞動(dòng)合同法第三十八條之二用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

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    請(qǐng)問是否簽訂了勞動(dòng)合同?您可以直接向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。其次,請(qǐng)問您老板是否向您出具了欠條,如果有欠條,根據(jù)最高人民法院的司法解釋,您可以直接依據(jù)欠條向法院起訴,無需仲裁前置。

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    用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

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    工廠拖欠工資應(yīng)該這么辦: 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù),如果用人單位逾期不支付工資,勞動(dòng)者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利: 1、自行找用人單位協(xié)商,要求其支付工資; 2、協(xié)商無果后,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴;

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    1,358 2022.04.17
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    未簽勞動(dòng)合同又被拖欠工資的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者提起民事訴訟,但是要先找到證明本人在本單位工作過的證據(jù),比如應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書等文件;還可以用工作服、工作證、工資條、工資單、工資轉(zhuǎn)賬記錄、工資交易流水單等證明本人在本公司任職

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