購買社保公司有了卻不交怎么賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正； 2、逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款； 3、對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 拓展資料： 1、如果用人單位未依法繳納社保的，你可以要求解除合同的。 2《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
如果勞動者因公司不買社保遭受損失的，公司要按受到的實(shí)際損失來賠償；并且由社會保險行政部門責(zé)令公司限期改正；逾期不改正的，對用人單位、其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處罰款。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。
用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。企業(yè)不給員工買社保的賠償： (一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。 (二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費(fèi)用。 (三)承擔(dān)工傷保險費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。 (四)承擔(dān)基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費(fèi)用。 (五)賠償給勞動者造成的其它費(fèi)用。
-
-
公司不買社保怎么賠償？公司不買社保，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.12.04 222 -
公司沒購買社保,怎么要求賠償公司應(yīng)該補(bǔ)交，員工也可以要求解除合同。用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。
2020.09.06 255
-
購買社保沒交公司怎么賠償
如果企業(yè)沒有幫員工辦理社保，你可以要求企業(yè)補(bǔ)繳，解除合同時，你可以享有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按照勞動法相關(guān)規(guī)定，單位是要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金跟賠償金（具體數(shù)額要根據(jù)你的實(shí)際情況而定，建議你電話咨詢我），同
2022-03-26 15,340 -
公司沒有購買社保怎么賠償
用人單位有為勞動者繳納社保的義務(wù)，如果單位不交社保，勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門去投訴。社保是國家強(qiáng)制用人單位為勞動者繳納的，只要員工與用人單位形成了勞動關(guān)系，用人單位都應(yīng)該為勞動者交社保，否則，勞動
2022-08-17 15,340 -
公司沒購買社保怎么賠償?
可以以用人單位未為你購買社會保險為由，要求解除勞動合同，并要求單位補(bǔ)繳社保。另外，還可以要求用人單位支付為簽訂勞動合同的從工作第二個月起至第十二個月雙倍工資。雙倍工資一般只支持11個月，除非你能舉證，
2022-03-25 15,340 -
社保不交了公司該怎么賠償？
用人單位有為勞動者繳納社保的義務(wù)，如果單位不交社保，勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門去投訴。社保是國家強(qiáng)制用人單位為勞動者繳納的，只要員工與用人單位形成了勞動關(guān)系，用人單位都應(yīng)該為勞動者交社保，否則，勞動
2022-07-16 15,340
-
00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實(shí)際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,958 2022.05.11 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，
3,588 2022.04.17 -
00:58
沒有買社?？梢砸举r償嗎公司也就是用人單位，沒有為本單位的勞動者購買社會保險的話，可能需要承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。具體來說，根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以單方面提出解除勞動合同。同時，根據(jù)我國《勞動合同法
4,508 2022.04.15
