員工應如何追回拖欠員工的工資
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《中華人民共和國勞動合同法》第三十條規(guī)定：“用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。”《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果?！薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條規(guī)定：“因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負舉證責任?！备鶕?jù)上述法律規(guī)定，用人單位與勞動者約定月工資構成中包含有績效工資，在扣減績效工資時，用人單位應就績效工資的考核、發(fā)放等承擔舉證責任。
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1、可以先和單位協(xié)商； 2、協(xié)商不成可以向調(diào)解組織申請調(diào)解； 3、調(diào)解不成向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 4、對仲裁裁決不服向人民法院起訴。
企業(yè)員工被拖欠工資的維權方法：向企業(yè)所在地的勞動保障行政部門提出投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向企業(yè)所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委申請仲裁；以及及時去法院起訴。
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拖欠員工工資如何處理1、打電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊。 2、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。 3、直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠
2020.07.29 241 -
拖欠員工工資如何處理拖欠員工工資時，員工可到勞動部門的保障監(jiān)察大隊進行投訴，或申請勞動仲裁來解決。如果單位克扣、或沒有正當理由就拖欠員工的工資的，以及拒不支付員工延長工作時間工資報酬的，員工有權隨時通知單位把勞動合同解除掉，并讓單位賠償一定的費用。單位除在規(guī)定
2022.06.08 321 -
員工拖欠工資如何處理用人單位拖欠員工工資，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或者通過訴訟途徑解決。
2020.01.24 225
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員工拖欠的工資如何追回
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2022-04-16 15,340 -
員工如何追回拖欠的工資
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2022-03-21 15,340 -
公司拖欠工資拖欠工資員工應該如何追討？
我國《》第30條規(guī)定：用人單位應當按照約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令?！蛾P于審理
2022-08-25 15,340 -
員工拖欠工資怎么追回
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2022-04-17 15,340
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拖欠員工工資怎么辦拖欠員工工資可以投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，責令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。還可以直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，
650 2022.05.18 -
01:13
員工工資拖欠怎么辦員工工資拖欠可以通過法律維護自己的權利。如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴； 3、勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構提起
1,313 2022.04.17 -
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工廠拖欠員工工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構進行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結果，還可以去法院申請
983 2022.04.17
