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先補(bǔ)休還是先付加班費(fèi)

2023-07-18 18:47

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2023-07-18回復(fù)

補(bǔ)休還是付加班費(fèi)《勞動法》規(guī)定:休息日安排勞動者工作,又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報酬。由此可見,休息日加班后,企業(yè)可以首先安排補(bǔ)休,在無法安排補(bǔ)休時,才支付不低于工資200%的加班費(fèi)。換句話說,雙休日加班后,是安排補(bǔ)休還是支付加班費(fèi),決定權(quán)在企業(yè),職工沒有選擇權(quán)。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,只有平時晚上的加班和國定假日的加班,用人單位必須支付加班工資。

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廣東律參律師事務(wù)所

加班可以補(bǔ)休還可以付加班費(fèi)。用人單位依法安排勞動者在休息日工作,而又不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資。加班費(fèi),指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

加班補(bǔ)休不需要付加班費(fèi),休息日安排勞動者工作,又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報酬。休息日加班后,企業(yè)可以首先安排補(bǔ)休,在無法安排補(bǔ)休時,才支付不低于工資200%的加班費(fèi)。

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