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工地受傷工人是否需要承擔全部責(zé)任?

2023-01-08 19:42

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根據(jù)法律規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責(zé)任。如果廠里將工作分包給沒有相應(yīng)資質(zhì)的個人也就是您,您再雇傭工人進行施工,工人在工作中造成損傷的,您以及廠方承擔連帶責(zé)任予以賠償。如果廠方是有相應(yīng)的施工資質(zhì)的公司,業(yè)主并不知道施工人是沒有相應(yīng)資質(zhì)的臨時雇傭人員,出現(xiàn)事故業(yè)主不需承擔責(zé)任。如果業(yè)主知道廠方是沒有資質(zhì)的施工隊,或者其應(yīng)當知道施工方是沒有相應(yīng)資質(zhì)的,對于出現(xiàn)的安全生產(chǎn)事故應(yīng)當與包工頭、廠方共同承擔賠償責(zé)任。具體還需要根據(jù)實際情況判斷。

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