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工傷住院期間的工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

2022-05-06 09:43

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工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;住院期間存在生活自理障礙需要護(hù)理的,由治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具書面建議,用人單位負(fù)責(zé)派人護(hù)理或者支付護(hù)理費(fèi),護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)由所在省市規(guī)定?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_gsbxian/">工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

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