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實習(xí)協(xié)議提前終止該怎么賠償

2022-08-28 17:44

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實習(xí)協(xié)議提前終止賠償可以按照下面的內(nèi)容進(jìn)行:如果試用期內(nèi)的勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作;或者勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,用人單位也可以解除勞動合同,但須提前30日以書面形式通知勞動者或者額外支付一個月的工資。除此之外,用人單位不得在試用期內(nèi)辭退員工,否則須付賠償金。

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實習(xí)生協(xié)議終止的條件可以參考勞動合同終止:實習(xí)生協(xié)議期滿的;實習(xí)生死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;其他。

寧飛龍律師

北京市盈科(蘇州)律師事務(wù)所

提前終止合同的賠償:債權(quán)人行使解除權(quán)解除合同,債務(wù)人不再履行原給付義務(wù)的,提供的給付必須返還。預(yù)期收益的補(bǔ)償按差額計算。債權(quán)人可以要求賠償?shù)氖侵Ц兜呢泿艃r值與債務(wù)人支付的貨幣價值之間的差額。

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