節(jié)假日不放假公司也不給工資怎么辦？
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違法，法定節(jié)假日特指法律規(guī)定的特殊假期如國慶，春節(jié)等。法定節(jié)假日原則上應(yīng)當(dāng)給與員工休假，但企業(yè)因自身需要需要員工加班的，應(yīng)當(dāng)支付不低于當(dāng)日工資300%的待遇，且法定節(jié)假日不得以調(diào)休解決，雙休日調(diào)休除外。
公司不支付加班費的做法，是違反法律法規(guī)規(guī)定的。勞動者可以解除與公司的勞動合同同時要求公司支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償，補發(fā)被克扣的加班費；也可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴或向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。
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公司節(jié)假日不給三倍工資怎么辦違法，法定節(jié)假日特指法律規(guī)定的特殊假期如國慶，春節(jié)等。法定節(jié)假日原則上應(yīng)當(dāng)給與員工休假，但企業(yè)因自身需要需要員工加班的，應(yīng)當(dāng)支付不低于當(dāng)日工資300%的待遇，且法定節(jié)假日不得以調(diào)休解決，雙休日調(diào)休除外。
2020.02.09 618 -
公司不按法定節(jié)假日放假怎么辦公司不按法定節(jié)假日放假，安排員工在法定節(jié)假日期間工作的，員工有權(quán)拒絕加班，在法定節(jié)假日加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
2020.05.08 382 -
放假公司不給工資怎么辦？工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟補償。勞
2020.03.29 523
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公司節(jié)假日不放假不給工資怎么辦
國家規(guī)定的法定節(jié)假日不上班，是給算工資的，如果單位節(jié)假日放假都不給算工資，則違反了勞動法，勞動者可以依法維權(quán)。但常年無休違反了《勞動法》第三十八條“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日”的規(guī)定，可以
2022-04-21 15,340 -
公司節(jié)假日不放假，不給我工資怎么辦？
國家規(guī)定的法定節(jié)假日不上班，是給算工資的，如果單位節(jié)假日放假都不給算工資，則違反了勞動法，勞動者可以依法維權(quán)。但常年無休違反了《勞動法》第三十八條“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日”的規(guī)定，可以
2022-05-10 15,340 -
法定節(jié)假日公司不放假也不給加班費
違法，法定節(jié)假日特指法律規(guī)定的特殊假期如國慶，春節(jié)等。法定節(jié)假日原則上應(yīng)當(dāng)給與員工休假，但企業(yè)因自身需要需要員工加班的，應(yīng)當(dāng)支付不低于當(dāng)日工資300%的待遇，且法定節(jié)假日不得以調(diào)休解決，雙休日調(diào)休除外
2021-12-23 15,340 -
公司節(jié)假日不放假不給加班費怎么辦
法定節(jié)假日不放假，可能是基于生產(chǎn)經(jīng)營需要，并不違法。但不給加班費，違反了《勞動法》第四十四條的規(guī)定，侵害了勞動者的合法權(quán)益?？梢酝ㄟ^向勞動行政部門投訴，請求干預(yù)并查處；或直接申請勞動仲裁的方式予以解決
2022-03-31 15,340
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00:50
節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)對投訴的情況進行
6,519 2022.04.17 -
00:49
私企節(jié)假日不放假違法么私企節(jié)假日不放假違法。但若是安排上班，按照法律規(guī)定支付了相應(yīng)的加班費，且加班時間未超過法律規(guī)定的，不算違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時
5,842 2022.05.11 -
01:30
私營企業(yè)法定節(jié)假日不放假違法嗎私營企業(yè)法定節(jié)假日不放假違法。職工在法定節(jié)假日享有休息的權(quán)利。但是如果因為企業(yè)生產(chǎn)需要或者搶修某些電器設(shè)備等等，可以要求員工加班，具體補償如下：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞動者工作
6,625 2022.05.11
