上下班途中發(fā)生交通事故誰負責
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雇員在上下班途中交通事故，雇主負責。依據(jù)我國法律規(guī)定，雇員從事雇傭活動造成受傷的，雇主要承擔賠償責任，雇員上下班發(fā)生交通事故造成傷害的，屬于因從事雇傭活動造成的工傷，所以雇主需要承擔法律責任。
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職工在上班途中發(fā)生交通事故后應該誰來負責上班途中發(fā)生交通事故,傷者本人承擔主要責任的話，按《工傷保險條例》的規(guī)定，不屬于工傷的。 如果是上班過程中，發(fā)生車禍，屬于工傷。
2021.03.16 426 -
下班途中上班途中發(fā)生交通事故，屬于工傷嗎對于下班途中發(fā)生交通事故的情形，根據(jù)我國相關法律規(guī)定，如果事故不是由勞動者自身原因導致的，則應該認定為工傷；但是對于因勞動者自身原因導致的交通事故，則是無法認定為工傷的。
2020.09.22 367 -
員工在上下班途中發(fā)生交通事故員工在上下班途中發(fā)生交通事故，是否構成工傷，要看交通事故的責任比例。 根據(jù)工傷保險條例職工有下列情形的，應當認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。所以上下班路上發(fā)生交通事故要認定是
2020.02.11 267
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下班途中發(fā)生交通事故誰負責
1、最高法院關于人身損害賠償解釋意見11條規(guī)定，雇員在從事雇用活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。2、工傷保險條例14條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：【1】?！?】在上下班途中，受
2022-01-27 15,340 -
雇員上下班途中發(fā)生交通事故誰來負責
您和肇事者承擔連帶賠償責任 最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶
2022-05-04 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故單位負責嗎
1、是否工傷，是由勞動部門認定的，其它任何部門和個人均無權認定。 2、只有認定上工傷，則工傷保險和單位才有支付相應待遇的義務，沒有認定上，單位沒有任何義務。 3、即使是上下班途中發(fā)生交通事故，也不一定
2022-04-20 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故個人負責嗎
職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故;第二，必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故;第三，必須是本人不是全部責任或者不是主要責
2022-10-17 15,340
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教練車發(fā)生交通事故誰負責教練車發(fā)生交通事故由誰負責，一般根據(jù)具體情況決定： 1、學員開教練車出了事故通常由教練員擔責，教練員教導學員練車又屬于職務行為，依法應由駕校承擔賠償責任；學員跟駕校簽訂了相關合同，就存在合同關系，駕校有義務保證學員的安全； 2、學員在學習駕
2,693 2022.07.02 -
00:58
交替通行事故誰負責交替通行事故誰負責，需要根據(jù)當事人的行為對發(fā)生道路交通事故所起的作用，以及過錯的嚴重程度，確定哪一方當事人需要承擔事故的責任。具體情況如下： 1、由于一方當事人的過錯導致道路交通事故的，承擔全部責任； 2、由于兩方或兩方以上當事人的過錯發(fā)生
3,173 2022.05.11 -
01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,552 2022.06.06
