工作的時(shí)候受傷算工傷嗎?
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因工作受傷一般都屬于工傷，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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搬運(yùn)工如果有單位，那么在工作的時(shí)候受傷是可以去申報(bào)工傷；如果沒(méi)有單位自己?jiǎn)胃傻模诠ぷ髦惺軅菬o(wú)法認(rèn)定為工傷。
搬運(yùn)工如果有單位，那么在工作的時(shí)候受傷是可以去申報(bào)工傷；如果沒(méi)有單位自己?jiǎn)胃傻模诠ぷ髦惺軅菬o(wú)法認(rèn)定為工傷。
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工作時(shí)受傷算工傷嗎職工在工作時(shí)疏忽大意容易受傷。一般來(lái)說(shuō)，工作時(shí)受傷是否算工傷，還是由按實(shí)際情況決定。如果同時(shí)具備以下條件的，那么就算工傷：第一，員工必須是在上下班的路途之中才發(fā)生的交通事故；第二，員工必須是在上下班的必經(jīng)路線(xiàn)上發(fā)生的事故；第三，本人必須沒(méi)有
2022.04.13 1,382 -
搬運(yùn)工在工作的時(shí)候受傷算工傷么是否是屬于工傷和員工的工作時(shí)間長(zhǎng)短是沒(méi)有關(guān)系的，是需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行申請(qǐng)，由勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行認(rèn)定的。而員工在工作過(guò)程中出現(xiàn)意外受傷應(yīng)該屬于工傷范疇的。
2020.12.04 176 -
在廠(chǎng)里晚上工作的時(shí)候受傷算工傷嗎？算。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。被鑒定為傷殘5-10級(jí)的，經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費(fèi)用。此外，《工傷保險(xiǎn)條
2020.03.14 219
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在工作時(shí)候受傷算工傷嗎？
員工在工作中受傷，那么是屬于工傷范疇內(nèi)，只要存在勞動(dòng)關(guān)系，那么就可以按照工傷進(jìn)行處理。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故
2022-04-12 15,340 -
工作的時(shí)候摔傷算工傷嗎
算工傷。先做工傷認(rèn)定，之后再做傷殘等級(jí)鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償如下范圍的賠償： (一)受害人遭受人身?yè)p害的賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。 (二)
2022-04-10 15,340 -
工作時(shí)受傷算工傷嗎？
1、勞動(dòng)者在工作時(shí)受傷，如果同時(shí)具備在工作崗位和因工作原因受傷這兩個(gè)條件的，算工傷；或者具有在單位上下班時(shí)，從事預(yù)備性或收尾性工作而受傷等情形的，也算工傷。 2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工
2022-06-12 15,340 -
工作時(shí)間受傷算工傷嗎
只要是工作時(shí)間工作地點(diǎn)受傷就是工傷工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備
2022-02-07 15,340
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在廠(chǎng)里受傷算工傷嗎在廠(chǎng)里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原
4,118 2022.04.17 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，此時(shí)
4,777 2022.04.17 -
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線(xiàn)的上下班途
6,148 2022.04.15
