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對退休人員有什么考勤方式

2022-03-11 09:47

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2022-03-11回復(fù)

一、你有勞動(dòng)合同嗎?如果沒有勞動(dòng)合同可經(jīng)要求雙倍工資或簽定無固定期限勞動(dòng)合同。 二、單位違法解除勞動(dòng)合同,你可以要求給你雙倍的賠償金。 三、你如果沒有交社會(huì)保險(xiǎn)可以要求單位給你補(bǔ)交。 四、如果你有加班還可以要求加班費(fèi)。 五、你需要在一年內(nèi)的法定期限內(nèi)申請仲裁否則你的權(quán)益將得不到保護(hù)。 德州專業(yè)勞動(dòng)爭議律師

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一般是截止最后一天,具體以各地的具體規(guī)定為準(zhǔn)。國家規(guī)定,男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的,應(yīng)當(dāng)退休。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,應(yīng)當(dāng)退休。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

工勤人員女年滿50周歲,男年滿60周歲可以退休。 我國退休年齡規(guī)定為全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休:女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,男性干部、工人年滿60周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年可辦理退休。

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