請(qǐng)假一個(gè)月工資有多少
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一般公司的考勤管理制度中，請(qǐng)事假都是扣當(dāng)天工資。日工資=月工資/21.75。 請(qǐng)病假且有相關(guān)證明，一般是發(fā)放病假工資，不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 年假、婚假等合法帶薪假期一般都不會(huì)扣工資，全額發(fā)放。 產(chǎn)假工資一般先走生育保險(xiǎn)報(bào)銷，生育津貼低于工資部分由公司補(bǔ)齊。 其它假期具體薪資計(jì)算方法均優(yōu)先參考當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，其次按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。
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工資一個(gè)月5000產(chǎn)假能開五千元。津貼是給單位的，不是給職工的，直接一次性打到單位賬上，是生產(chǎn)后去社保局申請(qǐng)生育保險(xiǎn)待遇，社保局一次性計(jì)算的，沒有每個(gè)月每個(gè)月的，只有產(chǎn)假期間的工資是單位每個(gè)月正常發(fā)放的。休產(chǎn)假期間單位正常發(fā)工資，津貼是補(bǔ)給單位的，津貼高于工資的差額單位要給職工。
具體要看請(qǐng)假緣由，如果是個(gè)人私事，那么本月工資不應(yīng)當(dāng)發(fā)放，如果是工傷病假一類，基本工資應(yīng)當(dāng)照發(fā)。每個(gè)月的工資是以21.75天來計(jì)算的，月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
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鐵路職工請(qǐng)病假一個(gè)月工資是多少鐵路職工請(qǐng)病假一個(gè)月工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
2020.09.12 1,045 -
產(chǎn)假工資一個(gè)月是多少一般情況下，產(chǎn)假工資一月一發(fā)。女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā)，不影響其享有的福利待遇。另外享受女職工生育保險(xiǎn)待遇。
2020.04.11 395 -
月薪6000請(qǐng)個(gè)月假工資大概多少女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2020.03.23 158
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請(qǐng)假一個(gè)月多少工資
一般公司的考勤管理制度中，請(qǐng)事假都是扣當(dāng)天工資。請(qǐng)假扣工資的計(jì)算方法，日工資=月工資/21.75。請(qǐng)病假且有相關(guān)證明，一般是發(fā)放病假工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。年假、婚假等合法帶薪假期一般
2022-04-03 15,340 -
請(qǐng)病假一個(gè)月工資多少
企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期，這種醫(yī)療期要根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》來執(zhí)行。 C：病假工資計(jì)算
2022-04-14 15,340 -
請(qǐng)假一個(gè)月工資是多少
一般公司的考勤管理制度中，請(qǐng)事假都是扣當(dāng)天工資。日工資=月工資/21.75。 請(qǐng)病假且有相關(guān)證明，一般是發(fā)放病假工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。 年假、婚假等合法帶薪假期一般都不會(huì)扣工資，全額
2022-04-13 15,340 -
員工請(qǐng)病假一個(gè)月有多少工資
有些公司是請(qǐng)病假的話，會(huì)扣績(jī)效資金。假如你請(qǐng)1個(gè)月。你可能只發(fā)他的基本工資。其他績(jī)效獎(jiǎng)金則不發(fā)。假如你請(qǐng)10天假，基本工資/21.75＝日工資，日工資*10天＝這10天的病假工資。
2022-07-18 15,340
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一個(gè)月工作日多少天一個(gè)月工作日是21.75天。具體如下：每日工作不得超過8小時(shí)，每周必須安排勞動(dòng)者休息一天，而且每周不能超過44小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位延長(zhǎng)員工時(shí)間的，那么要提高工資報(bào)酬。對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，工時(shí)制度合理確定，其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。用
16,424 2022.06.15 -
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民政局一月工資多少民政局一月工資多少，是按照所在崗位和地區(qū)的不同而不同。在一線城市的普通崗位，民政局的員工工資在三千元左右；在二三線城市的普通崗位，民政局的員工工資在二千元左右；而一些縣城地區(qū)，民政局的員工工資在一千五百元左右。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公務(wù)員實(shí)行國(guó)
24,867 2022.04.17 -
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五險(xiǎn)一金一個(gè)月要交多少錢五險(xiǎn)一金一個(gè)月要交多少錢，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工的工資進(jìn)行確定。當(dāng)事人按照法律的規(guī)定購買五險(xiǎn)一金的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的工資確定繳納的費(fèi)用，對(duì)于五險(xiǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)由用人單位按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行代扣代繳；對(duì)于住房公積金的費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)由用人單位按照職工的
9,345 2022.06.22
