離職是否需要開離職證明
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離職應(yīng)當(dāng)開具離職證明。員工在和原單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后，員工可以要求單位開具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，如果原單位拒絕開具是可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門會(huì)責(zé)令整改，如果對(duì)員工造成損失者是需要承擔(dān)賠償?shù)摹?依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。 第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第九十一條用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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1、一般在離職時(shí)單位就應(yīng)該出具離職證明，沒有出具是違法的，現(xiàn)在雖然不能提起勞動(dòng)仲裁，但是隔一年，仍然在民事訴訟時(shí)效內(nèi)，可以要求單位補(bǔ)。 2、在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動(dòng)合同證明（即離職證明），同時(shí)勞動(dòng)者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須結(jié)清和退還。 3、用人單位不得隨意扣減或者拖欠不退，當(dāng)事人可以在辦理離職手續(xù)時(shí)要求結(jié)清。 4、否則可以去勞動(dòng)局申訴或者舉報(bào)用人單位的違法違規(guī)行為。雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。因此，依法辦理離職手續(xù)很重要，才能維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí)也是與單位明確解除勞動(dòng)關(guān)系的程序。
離職證明必須要開的。離職證明作用如下：證明已解除勞動(dòng)關(guān)系；證明按正常手續(xù)辦理離職；證明是自由人，可申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位；可憑此轉(zhuǎn)人事關(guān)系、社保、公積金等。用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除勞動(dòng)合同的日期、在本單位的工作年限。
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入職三天離職需要開離職證明嗎如果勞動(dòng)合同不用在勞動(dòng)局備案，單位也沒辦理社保參保，不提也沒問題有些地方要求單位勞動(dòng)合同備案，或者單位在你入職時(shí)就辦理了社保參保的，這樣就要告訴現(xiàn)單位你之前工作經(jīng)歷，不然單位給你備案新勞動(dòng)合同，或者辦理社保時(shí)就可以查到之前工作經(jīng)歷，勞動(dòng)合同
2020.11.13 1,203 -
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離職后公司是否必須開離職證明離職后公司必須開離職證明。 1.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。 2.領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助，離職證明是重要的憑證。 3.只有開具了離職證明，才能有憑據(jù)去自己所屬的人事關(guān)系所在地辦理離職員工的
2020.11.13 652
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離職是否需要開具離職證明？
離職應(yīng)當(dāng)開具離職證明。員工在和原單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后，員工可以要求單位開具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，如果原單位拒絕開具是可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門會(huì)責(zé)令整改，如果對(duì)員工造成損失者是需要承擔(dān)賠償?shù)摹?/p>
2022-04-04 15,340 -
離職是否要開離職證明
離職應(yīng)當(dāng)開具離職證明。員工在和原單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后，員工可以要求單位開具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，如果原單位拒絕開具是可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門會(huì)責(zé)令整改，如果對(duì)員工造成損失者是需要承擔(dān)賠償?shù)摹?/p>
2022-04-03 15,340 -
需要離職證明才能開個(gè)離職證明嗎
取公積金一般不需要離職證明。 公積金需要的材料及提取流程： 1、單位經(jīng)辦人到銀行服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)購《住房公積金提取申請(qǐng)書》、現(xiàn)金(轉(zhuǎn)賬)支票; 2、職工申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金時(shí),應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向單位提供有關(guān)證明材
2022-04-18 15,340 -
離職是否應(yīng)當(dāng)開具離職證明
離職應(yīng)當(dāng)開具離職證明。員工在和原單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后，員工可以要求單位開具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，如果原單位拒絕開具是可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門會(huì)責(zé)令整改，如果對(duì)員工造成損失者是需要承擔(dān)賠償?shù)摹?/p>
2022-02-02 15,340
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自己交社保需要離職證明嗎自己交社保需要離職證明。《中華人民共和國勞動(dòng)法》也明確規(guī)定，自己交社保要開離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除，或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除，或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位招用還沒有解除勞動(dòng)合同的
9,824 2022.04.17 -
01:07
離職都需要公司開具什么離職都需要公司開具離職證明。離職證明是證明勞動(dòng)者與原用人單位勞動(dòng)合同解除或終止的憑據(jù)，也是勞動(dòng)者申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的重要憑證。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者，辦理檔
10,284 2022.05.11 -
00:51
被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動(dòng)合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因?yàn)橛萌藛挝粡?qiáng)迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的
8,344 2022.04.17
