勞務(wù)派遣工送回派遣公司有補(bǔ)償嗎？
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勞務(wù)合同期滿，派遣工被送回派遣公司，派遣單位需要為員工再次安排工作，并沒有賠償金。 如果派遣工資沒有再次為員工安排工作解除勞動合同的話，那么派遣單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?《勞動合同法》 第六十五條被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動合同。 被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動者解除勞動合同。
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在勞務(wù)派遣關(guān)系當(dāng)中被用人單位給退回的是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，用人單位如果認(rèn)為被派遣的員工根本就無法完成當(dāng)前的工作，可以直接退回，甚至追究勞務(wù)派遣單位的法律責(zé)任。而被派遣的員工和勞務(wù)派遣單位之間才是勞動關(guān)系，只有被勞務(wù)派遣單位非法辭退才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞務(wù)派遣退回的是沒有補(bǔ)償金的,勞務(wù)派遣員工被辭退,勞務(wù)派遣單位是實際用人單位,勞務(wù)派遣單位和勞動者之間是真正的勞動關(guān)系。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由勞務(wù)派遣單位支付,除非勞務(wù)派遣單位與用工單位約定,并經(jīng)勞動者確認(rèn)的除外。
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2020.03.06 300 -
勞務(wù)派遣公司抽取派遣員工工資嗎派遣員工是與勞務(wù)派遣公司建立勞動關(guān)系、簽訂勞動合同的，所以應(yīng)該由勞務(wù)公司發(fā)放工資，但是勞務(wù)派遣公司違反法律規(guī)定，侵害派遣員工權(quán)益的，用工單位應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。勞務(wù)派遣，即勞動力租賃，由派遣機(jī)構(gòu)與勞動者訂立勞動合同并支付報酬，把勞動者派向其他用
2020.06.14 421 -
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2020.06.16 603
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2022-12-31 15,340 -
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勞務(wù)派遣公司給予補(bǔ)償，協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁。 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的
2022-04-14 15,340 -
母公司派遣員工屬于勞務(wù)派遣嗎
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2022-03-10 15,340 -
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2022-04-07 15,340
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2,170 2022.04.18 -
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,655 2022.04.15 -
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20,657 2022.04.15
