1.合同可以在當(dāng)?shù)厣绫＞志W(wǎng)站下載最新版的，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，合同中甲方的基本信息的填寫一定不能出錯(cuò)，尤其是勞動(dòng)保障證號(hào)和組織機(jī)構(gòu)代碼證。 2.員工的基本信息，姓名，性別，身份證號(hào)碼，這三個(gè)最基本的是必填的，戶籍所在地就是身份證上的地址，實(shí)際居住地是現(xiàn)在所住的地址。 3.勞動(dòng)合同期限有三種，固定，無(wú)固定，以及按照完成工作任務(wù)來(lái)簽訂，這個(gè)是根據(jù)企業(yè)規(guī)定的實(shí)習(xí)期來(lái)寫的，具體可以參照勞動(dòng)法。 4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)的填寫一定要具體，尤其是員工所擔(dān)任的職務(wù)。從事的工種，是工人還是管理部門。 5.工作時(shí)間和休息時(shí)間一定要符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)不要想鉆法律的空子，正常國(guó)家規(guī)定一天工作8小時(shí)，每周休息兩天，其他時(shí)間工作的統(tǒng)一要算加班。 6.勞動(dòng)報(bào)酬最基本的不能低于當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不管你是計(jì)時(shí)還是計(jì)件工資，都不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 7.試用期的規(guī)定是和前面勞動(dòng)期限掛鉤的，具體參照國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)法。需要注意的是，試用期的工資也不得低于南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也就是勞動(dòng)合同規(guī)定的工資的百分之八十不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 8.最后，合同一式兩份，員工一份，單位留存一份，病加蓋單位公章，以及雙方簽名有效。