公司裁員是否可以得到賠償
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企業(yè)員工裁員要賠償員工損失，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
有賠償。 1、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 2、單位因勞動合同的解除或終止需要向勞動者給予經(jīng)濟補償時，其標準為：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資。 3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 4、公司領(lǐng)導不同意按照法律執(zhí)行，可以直接去勞動仲裁提出補償申請。
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公司裁員是否有賠償公司裁員是有補償?shù)?。員工在公司的工齡每滿一年的，要支付給勞動者一個月工資的經(jīng)濟補償金；半年以上不滿一年的，按一個月工資計算；不滿半年的，公司要支付給員工半個月工資的補償金。
2020.12.03 141 -
公司倒閉員工可以得到賠償嗎公司倒閉了員工可以獲得賠償。法律規(guī)定因用人單位被依法宣告破產(chǎn)；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2020.01.09 218 -
公司倒閉員工可以得到賠償嗎？公司倒閉員工不能得到賠償只能得到補償。在本單位工作每滿一年的，就能得到一個月工資的補償金。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2022.08.11 235
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公司裁員員工可以得到賠償嗎
有經(jīng)濟補償。用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷的，勞動合同終止。按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第六項規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十
2022-10-18 15,340 -
公司裁員后法定退休人員是否可以得到賠償
退休即是勞動法賦予勞動者的權(quán)利之一，勞動者依法享有勞動權(quán)、獲取勞動報酬權(quán)、社會保障權(quán)等權(quán)利。 到了法定退休年齡，辦理了退休手續(xù)，與用人單位的勞動關(guān)系履行完畢了，也就是享受完了法定的“勞動權(quán)”。那么再受
2022-08-10 15,340 -
公司沒繳醫(yī)保公司裁員可以得到賠償嗎
要賠償，沒有法律依據(jù)，也得不到法律支持。要求補繳社保是你的合法權(quán)益，法律支持你。如果你有實際勞動關(guān)系證據(jù)，到單位所在地勞動仲裁委員會申請仲裁，你會追訴回二年社會勞動保險。
2022-10-24 15,340 -
合同未到期公司裁員，是否可以得到經(jīng)濟補償
按照《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資
2022-10-08 15,340
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公司轉(zhuǎn)型員工不愿意可以得到賠償嗎?公司轉(zhuǎn)型員工不愿意，可以得到賠償。賠償金一般是指，按照工齡乘以月工資的形式來進行支付，并且公司不可以單方面的降低勞動者的薪酬。如果以公司轉(zhuǎn)型的名義單方面降低薪酬的，那么勞動者可以向仲裁部門申請勞動仲裁。勞動者每工作滿一年，可以獲得一個月工資
3,763 2022.05.11 -
01:03
公司裁員怎樣賠償根據(jù)勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，公司進行經(jīng)濟性裁員，需要支付勞動者經(jīng)濟補償金： 1、經(jīng)濟補償金按照勞動者工作年限計算； 2、工作每滿一年，支付勞動者一個月工資； 3、工作不滿一年只滿六個月，支付勞動者一個月工資； 4、不滿六個月，支付勞動者半個月
685 2022.04.17 -
00:59
上市公司裁員怎么賠償上市公司進行經(jīng)濟性裁員，應(yīng)當給予員工經(jīng)濟補償，該經(jīng)濟補償以員工在公司工作的年限為標準，每滿一年則向員工支付一個月的工資。工作年限為六個月以上不滿一年的，按照一年計算，即需要向員工支付一個月工資的經(jīng)濟補償；工作年限不滿六個月的，則向員工支付半
3,444 2022.04.15
