在進行工傷認定期間需要進行勞動能力鑒定嗎
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經勞動部門確認構成工傷后，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。根據《工傷保險條例》第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。 進行勞動能力鑒定后根據傷殘等級計算賠償數額要求單位支付相關費用，如果單位拒絕或發(fā)生爭議可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。依據為《工傷保險條例》第五十二條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理?？梢韵騽趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。 工傷職工可以要求支付醫(yī)療費、伙食補助費、食宿費、交通費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、工傷復發(fā)的費用、喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、工傷醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金。
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勞動能力鑒定可以在工傷人員停工留薪期滿，或經過治療、傷情康復相對穩(wěn)定后進行勞動能力鑒定。無論是否存在殘疾、影響勞動能力的，也可以進行勞動能力鑒定，因為有些隱患是不鑒定就無法查出來的。
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工傷認定需要先進行勞動能力鑒定嗎
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01:13
現在還能進行強拆嗎能。被拆遷人與政府拆遷部門無法在拆遷補償方案確定的期限內達成拆遷補償協(xié)議時，政府拆遷部門有權在報請縣、市人民政府后單方作出拆遷補償決定并在拆遷范圍內進行公告，如果被拆遷人未在拆遷補償決定書通知的法定期限內申請行政復議或者提起行政訴訟，且仍拒
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猥褻罪應該怎么進行認定猥褻罪的認定標準如下： 1、行為人是達到刑事責任年齡且具備刑事責任能力的自然人； 2、行為人主觀上是出于故意。通常表現出刺激或者滿足行為人或第二者的性欲的傾向，但不具有強行奸淫的目的； 3、行為人客觀上實施了以暴力、脅迫或者其他方法強制侮辱
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