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在廠里上班手指受傷應(yīng)該怎么賠償

2022-07-01 11:16

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你好,工作中受傷可以做工傷鑒定,建議先到人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后,如果你認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的,在傷情穩(wěn)定的情況下,向勞動(dòng)局提出,由勞動(dòng)局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定(傷殘等級鑒定)。根據(jù)鑒定的結(jié)果,綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。如果與單位協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)局申請勞動(dòng)仲裁。具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等等,必要時(shí),可以委托律師幫助你處理。

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上班手指受傷一般屬于工傷,按照工傷賠償中規(guī)定的話,會(huì)獲得工傷保險(xiǎn)基金支付的賠償金額以及所在公司會(huì)進(jìn)行賠付:工傷治療期間,每月的工資和待遇;受傷期間住院產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi);如果手指被鑒定為1到4級傷殘的,由所在公司和個(gè)人繳納以傷殘津貼為基礎(chǔ)金額的基本醫(yī)療保險(xiǎn);如被評為五級或六級傷殘可以按月領(lǐng)取的傷殘津貼;若鑒定為5到10級的傷殘,解除勞動(dòng)合同的公司還需要支付個(gè)人一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,具體金額會(huì)和員工本人的工資有關(guān)。

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