工地受傷老板不管老板也不管怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
發(fā)生工傷事故首先應(yīng)搜集相關(guān)材料向勞動局申請工傷（工亡）認(rèn)定(時限1年，單位申請是三個月內(nèi))，經(jīng)勞動局依法認(rèn)定工傷（工亡）的，傷情穩(wěn)定后向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力傷殘等級、停工留薪期、輔助器具等鑒定，根據(jù)最終的傷殘鑒定結(jié)論按照《工傷保險條例》規(guī)定享受相應(yīng)傷殘級別的工傷待遇，工傷待遇項目包括：醫(yī)療費，住院伙食補助費，護理費，交通食宿費，殘疾輔助器具費，傷殘津貼、生活護理費、后續(xù)治療費，停工留薪期工資，一次性傷殘補助金，解除勞動關(guān)系時可享受一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金等待遇，因工死亡的可享受：一次性工亡補助金，喪葬補助金，供養(yǎng)親屬撫恤金等待遇，具體建議攜帶有關(guān)材料當(dāng)面咨詢律師或者直接電話聯(lián)系律師咨詢較好，以便律師結(jié)合你個案情況綜合為你提供更詳細(xì)的法律咨詢及具體的賠償計算表等。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。否則，雇員可依法向人民法院起訴索要賠償；雇主拒不賠償?shù)?，受害人可申請強制?zhí)行，人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。
可以直接起訴，或在工傷鑒定后找老板索賠。先分清用工性質(zhì)，究竟是雇傭關(guān)系還是勞動關(guān)系，因為兩者的賠償程序和數(shù)額不一樣。如果雙方是雇傭關(guān)系，勞動者和用人單位協(xié)商不成的，那么可以直接起訴。如果雙方屬于勞動關(guān)系，那么這種情況就屬于工傷事故。需要先申報工傷，再進行工傷鑒定，確定傷殘等級。
-
工地受傷老板不管不問怎么辦第一，如果有勞動合同，可以直接拿勞動合同，找?guī)讉€受傷時在場的工友為你作證，證明是在工地受傷的。第二，如果沒有勞動合同，也有辦法，應(yīng)該是建筑類施工項目的，你可以直接找施工公司，一般這類公司比較大好賠錢，這種情況下要找人證明你確實是在工地工作，
2020.05.18 408 -
在工地受傷老板不管怎么辦根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。否則，雇員可依法向人民法院起訴索要賠償；雇主拒不賠償?shù)模芎θ丝缮暾垙娭茍?zhí)行，人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。
2020.12.15 298 -
-
在工地上受傷了, 老板不管, 老板不管, 老板也不管, 老板該怎么處理
是否工傷，考慮以下兩個問題：一、雙方是否勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系。主要考察用工方是否勞動法規(guī)定的有用工主體資格的用工單位。如果是沒有成為個體工商戶的私人包工頭，則可能因為其不具有用工主體資格而使雙方關(guān)系為
2022-05-06 15,340 -
在工地上受傷，老板不管，老板也不管，老板怎么處理？
事故造成人員傷亡的主要賠償項目有：醫(yī)療費、誤工費、護理費、殘疾賠償金、被撫養(yǎng)人生活費、精神損失費等其他項目損失費，而至于要賠多少，需要看事故責(zé)任的承擔(dān)大小、受傷的嚴(yán)重程度、戶口類型及年齡，需要了解案件
2022-03-31 15,340 -
在工地上班受傷了, 老板不管, 老板不管, 老板也不管, 老板怎么處理
事故造成人員傷亡的主要賠償項目有：醫(yī)療費、誤工費、護理費、殘疾賠償金、被撫養(yǎng)人生活費、精神損失費等其他項目損失費，而至于要賠多少，需要看事故責(zé)任的承擔(dān)大小、受傷的嚴(yán)重程度、戶口類型及年齡，需要了解案件
2022-01-20 15,340 -
在工地上受傷了, 老板不管, 老板不管, 老板也不管, 我該怎么辦呢?
只要用人單位屬于勞動法上合法用工主體的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞
2022-03-18 15,340
-
01:02
工傷后老板不管怎么辦只要有事實上的勞動關(guān)系，無書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補償。可以先找證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟困難可申請法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,228 2022.04.17 -
01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關(guān)系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關(guān)系。根據(jù)
2,202 2022.05.11 -
00:50
工傷老板不管但是沒有勞動合同怎么處理工傷老板不管，沒有勞動合同，那么第一步是要證明勞動關(guān)系。勞動者需要首先申請勞動仲裁，確認(rèn)和用人單位之間的勞動關(guān)系。確認(rèn)了勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。拿到勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。
1,634 2022.05.11
