簽了勞動(dòng)合同被辭退賠償怎么賠償
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一、如果公司是違法辭退的話，則需要向勞動(dòng)者支付賠償金，賠償金的金額按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償； 二、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金；第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金
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簽了勞動(dòng)合同被辭退屬于用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的情況。用人單位單方面解除勞動(dòng)合同分為過失性辭退、無過失性辭退以及經(jīng)濟(jì)性裁員三種情況。無過失性辭退以及經(jīng)濟(jì)性裁員公司應(yīng)按照被辭退員工的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。除以上情況之外，屬于公司違法解除勞動(dòng)合同，要向員工支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
用人單位提前解除勞動(dòng)合同的，如果屬于協(xié)商一致解除，則按照勞動(dòng)者在該用人單位實(shí)際工作的年限為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。每滿一年用人單位向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資。如果屬于非法解除，應(yīng)該按上面標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
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沒簽勞動(dòng)合同被辭退了怎么賠償用人單位從用工之日起超一月但不滿一年沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)的同的，應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。在一個(gè)月的“寬限期”內(nèi)，如因?yàn)閯趧?dòng)者不簽書面勞動(dòng)合同，用人單位終止勞動(dòng)合同，用人單位可以不做經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果超過一個(gè)月，因勞動(dòng)者不簽訂書面勞動(dòng)合同，用
2022.04.13 708 -
簽了勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償啊在合同期內(nèi)，如果單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致解除合同的話，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位沒有和勞
2020.12.03 237 -
簽勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位依照規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，經(jīng)協(xié)商或者依法解除勞動(dòng)合同的，或者因公司經(jīng)營困難不能勝任工作或者需要下崗的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)勞動(dòng)者按照在本單位工作年限和每滿一年一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上
2022.04.13 634
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簽了勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償
如果勞動(dòng)合同被解雇，用人單位需要賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一般按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。不滿一年半年按一個(gè)月補(bǔ)償；不滿六個(gè)月的，補(bǔ)償半個(gè)月的工資。但補(bǔ)償不得超過12個(gè)月。
2021-11-01 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償?
用人單位無故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償，并不會(huì)賠償三倍工資的。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者
2022-04-12 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同被辭退，怎么賠償
1、公司依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定辭退的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 2、公司依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法第十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)
2022-05-05 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同被辭退，怎么賠償。
如果是無故辭退，那么你可以要求賠償半個(gè)月工資.根據(jù):第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付
2022-08-29 15,340
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01:13
勞動(dòng)合同沒簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,374 2022.04.17 -
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人
3,863 2022.05.18 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動(dòng)合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同客
2,201 2022.04.17
