未按時發(fā)放工資觸犯刑法嗎
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未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，應當支付勞動者經濟補償金。 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
未按時發(fā)放工資可以通過以下方法解決：1、到勞動行政部門舉報，通常是勞動管理監(jiān)察大隊；2、可直接申請仲裁；3、如果對仲裁結果不滿意，可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。一般來可以先同老板商量，若老板拒絕支付工資或者一直拖延支付工資，則可以采取仲裁或者起訴的辦法。
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工資未按時發(fā)放怎么處理工資沒有按時發(fā)可以通過與公司協(xié)商、申請調解、提起勞動仲裁的方式解決。調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.11.13 326 -
未按時發(fā)放工資如何處理工資未按時發(fā)放的，勞動者可以先用人單位進行協(xié)商，如果協(xié)商不成的，可以向勞動行政部門投訴，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除勞動爭議調解仲裁法另有規(guī)定的
2020.11.08 150 -
沒有及時發(fā)放工資，未按合同約定時間發(fā)放合同期工資未按規(guī)定發(fā)放，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。用人單位根據(jù)本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
2020.12.05 369
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未按規(guī)定發(fā)放工資犯法嗎？
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不發(fā)工資會觸犯刑法嗎
不發(fā)工資在一定情況下可能會觸犯刑法， 根據(jù)我國《刑法》第二百七十六條之一規(guī)定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經政府有關部門責令支付仍不
2022-03-26 15,340 -
未按時發(fā)放工資有補償嗎
給予一定的補償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法
2022-03-23 15,340 -
未簽合同未按時發(fā)放工資
用人單位自用工之日起超過一個月未滿一年未與勞動者簽訂勞動合同的，應當每月支付二倍工資。根據(jù)你的情況，可以向勞動監(jiān)察大隊舉報，要求發(fā)放工資；若沒有效果，可以直接申請勞動仲裁，以維護合法權益；如有疑問或需
2022-10-21 15,340
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延遲工資發(fā)放違法嗎延后發(fā)工資違法。公司延后發(fā)工資，而且沒有經過勞動者同意的，屬于違法行為。用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門根據(jù)各地情況確定。延
3,996 2022.05.11 -
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退休后工資按什么標準發(fā)放退休金的發(fā)放標準是：按照參保人員辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)時，上年度全市職工月平均工資，乘以本人月平均繳費工資指數(shù)確定計算標準。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退
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2,191 2022.05.11
