勞動(dòng)者補(bǔ)繳全部社會保險(xiǎn)費(fèi)有哪些情形
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勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)是指企業(yè)按規(guī)定支付給離休人員的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。屬于企業(yè)的管理費(fèi)用。 1、要求補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)糾紛。如果當(dāng)?shù)匾呀?jīng)開展養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷和,企業(yè)沒有按照規(guī)定為勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)的,勞動(dòng)者可提出補(bǔ)繳全部社保費(fèi)。具體繳費(fèi)時(shí)間按照勞動(dòng)者入職之日起到離職之日至止計(jì)算,繳費(fèi)工資基準(zhǔn)按照勞動(dòng)者的實(shí)際工資收入計(jì)算,繳費(fèi)比率按照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定和企業(yè)性質(zhì)確定。仲裁和法院一般都認(rèn)同社會保險(xiǎn)不受60天仲裁時(shí)效限制。還有值得注意的地方是,目前很多企業(yè)都沒有在內(nèi)簽訂,因此此期間也沒有為勞動(dòng)者辦理社會保險(xiǎn),但是按照國家規(guī)定即使是在試用期內(nèi)企業(yè)也應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。 2、要求企業(yè)賠償社會保險(xiǎn)待遇損失糾紛。如果企業(yè)沒有辦理失業(yè)保險(xiǎn),可要求企業(yè)賠償解除后再就業(yè)前根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)政策可取得的失業(yè)救濟(jì)費(fèi),此外還有醫(yī)療保險(xiǎn)待遇損失,待遇損失等,都可以要求企業(yè)賠償。
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勞動(dòng)者在下列情形下,依法享受社會保險(xiǎn)待遇: (一)退休; (二)患病、負(fù)傷; (三)因工傷殘或者患職業(yè)病; (四)失業(yè); (五)生育。勞動(dòng)者死亡后,其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動(dòng)者享受社會保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動(dòng)者享受的社會保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。
勞動(dòng)者有下列情形之一的可以享受到社會保險(xiǎn)待遇: (一)退休; (二)患病、負(fù)傷; (三)因工傷殘或者患職業(yè)?。?(四)失業(yè); (五)生育。
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勞動(dòng)者有權(quán)要求補(bǔ)繳全部社會保險(xiǎn)費(fèi)
勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)是指企業(yè)按規(guī)定支付給離休人員的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。屬于企業(yè)的管理費(fèi)用。 1、要求補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)糾紛。如果當(dāng)?shù)匾呀?jīng)開展養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷和,企業(yè)沒有按照規(guī)定為勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)的,勞動(dòng)者可提出補(bǔ)繳全
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勞動(dòng)者要求補(bǔ)繳全部社會保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以提出哪些要求補(bǔ)繳費(fèi)用
勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)是指企業(yè)按規(guī)定支付給離休人員的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。屬于企業(yè)的管理費(fèi)用。 1、要求補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)糾紛。如果當(dāng)?shù)匾呀?jīng)開展養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷和,企業(yè)沒有按照規(guī)定為勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)的,勞動(dòng)者可提出補(bǔ)繳全
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勞動(dòng)者可以要求補(bǔ)繳全部社會保險(xiǎn)費(fèi)嗎
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社保費(fèi)補(bǔ)繳怎么操作社保費(fèi)補(bǔ)繳的操作程序如下: 1、員工向用人單位申請; 2、用人單位準(zhǔn)備申請材料:包括《社會保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳申請表》;職工本人的檔案、勞動(dòng)合同等; 3、社保部門進(jìn)行審核,審核通過的,單位就可以為員工補(bǔ)繳社保了。 醫(yī)療保險(xiǎn)要繳納20年,養(yǎng)老保險(xiǎn)要繳納
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