應該怎么處理勞動者欠薪問題
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小工廠拖欠工資時，勞動者應當積極與工廠協(xié)商，約定合理的支付期限；或者找當?shù)氐膭趧泳滞对V；找調解組織調解；或者依法去申請勞動仲裁；或直接向法院申請支付令。
用人單位不應承擔因勞動者拒絕簽訂書面勞動合同而產(chǎn)生支付雙倍工資的責任。用人單位主動要求勞動者簽訂勞動合同，但勞動者拒絕簽訂，是勞動者放棄自身的權利，由此產(chǎn)生的責任也不應由用人單位承擔，這有別于用人單位主動不簽的性質。
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因質量問題拖欠貨款應該怎么處理因質量問題拖欠貨款的解決辦法： 1、如果合同有違約條款的，按照約定執(zhí)行； 2、如果沒有違約條款或約定不明的，賣方應當積極承擔修理、重作、更換、退貨、減少價款或者報酬等違約責任后，向買方請求支付價款。
2021.04.03 180 -
老板欠薪逃匿,勞動者應該如何維權用人欠薪的，勞動者維權途徑有： 1.勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院在接到勞動者申請后應當依法發(fā)出支付令督促用人單位向勞動者及時足額支付勞動報酬。 2.勞動者可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁。 3.勞動者對仲裁結果不服的，可以提
2020.12.08 219 -
拖欠勞動者工資法律問題勞動法中關于拖欠工資的規(guī)定為:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。意思就是，工資的給付應該按照簽訂的合同，每個月按時，并且數(shù)額要足夠的給付工資，沒有正當理由不可以克扣員工的工資。在工資問題上發(fā)生爭議可以
2020.07.30 251
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勞動合同的薪資問題該怎么處理？
公司里做真假兩套，為了偷稅漏稅。因為工資超3500是要扣稅的，但合同是2030或更低就不用交稅，但是你工資超3千5時，公司是扣你稅的，進公司口袋了。哪天你做錯事，公司炒你，也因為合同關系只給你2030
2022-08-04 15,340 -
勞動者應該如何應對欠薪
勞動者應對欠薪的主要方法為：一是通過工會與用人單位協(xié)商解決;二是可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，由其責令用人單位來解決;三是有爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調解來解決;四是可以向人民法院提起訴
2022-03-21 15,340 -
農(nóng)民工討薪問題勞動局應該如何處理
《中華人民共和國勞動法》第九十一條規(guī)定：用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二
2021-10-13 15,340 -
勞動者應該注意什么，如何應對欠薪？
勞動者應對欠薪的主要方法為： 一是通過工會與用人單位協(xié)商解決; 二是可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，由其責令用人單位來解決; 三是有爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調解來解決;四是可以向人民法院
2022-04-14 15,340
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借錢打欠條時應該注意哪些問題自然人之間發(fā)生借款關系的，一般情況下，應當簽訂借款合同，簡單一點的也需要打個欠條，借錢打欠條時應該注意的問題： 1、格式應規(guī)范、清晰。建議使用欠條、收據(jù)等字據(jù)的規(guī)范格式； 2、借款人的姓名、身份證號是否真實、準確； 3、語言問題，盡量避免使
1,250 2022.10.23 -
01:08
遺產(chǎn)分配問題怎么處理首先，如果被繼承人有配偶且有夫妻共同財產(chǎn)的，在繼承開始之前，應當從其財產(chǎn)中屬于夫妻共同財產(chǎn)的部分，分割一半給其配偶，剩余的財產(chǎn)才屬于其遺產(chǎn)。關于遺產(chǎn)如何分割，首先要先看被繼承人有沒有留下遺囑或者遺贈扶養(yǎng)協(xié)議，如果有的，應當優(yōu)先按遺贈扶養(yǎng)協(xié)議
922 2022.04.17 -
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企業(yè)拖欠工資不給應該怎么處理根據(jù)我國勞動法的相關規(guī)定，用人單位拖欠工資不給，勞動者可以通過以下幾種方式解決： 1、與用人單位協(xié)商解決。勞動者向用人單位反映，并進行協(xié)商解決 2、勞動者到勞動行政部門舉報。公司沒有按時支付員工工資的，員工可以要求解除勞動合同，并要求公司支
2,938 2022.04.15
