過試用期不轉正怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內容有疑問，可立即反饋反饋
試用期是勞動合同期限中的一段特殊的工作期間。在這段期間內，用人單位和勞動者都有較便捷的的權利。但是這段期間的認可有形式的底限、依據勞動合同法的規(guī)定，在試用期內職工不符合試用條件的，用人單位可以辭退，如果用人單位不辭退的，視為符合錄用條件，自動轉為正式員工。
可以與單位協(xié)商，協(xié)商不成去勞動監(jiān)察大隊投訴或者提起勞動仲裁維權。試用期后公司不給轉正，勞動者可以要求單位支付相應的勞動報酬，對于不愿依法履行勞動義務的用人單位，按照規(guī)定，勞動者去可以勞動監(jiān)察大隊投訴或者提起勞動仲裁維權。
-
-
試用期一直不轉正怎么辦？1.、約定的試用期已過，自動轉正，享受轉正后的待遇。 2.、進公司后一個月內，用人單位應該勞動者簽訂勞動合同，購買社會保險等，否則勞動者可以到勞動執(zhí)法部門投訴，或者要求公司依法履行其法定義務。 3、如果溝通協(xié)調不行，勞動者可以依法提前勞動仲
2020.05.11 671 -
試用期完了, 不轉正怎么辦如果試用期不合格，單位應該出書面的通知給你，如果沒有通知，就視為試用期合格應該轉正。應按轉正后的工資街待遇支付工資。如果此時用人單位拒不轉正，可以申請勞動仲裁。
2020.11.11 1,038
-
試用期過了不給轉正怎么辦
在試用期內，公司也不能隨意解除員工的勞動關系，試用期解除勞動合同，應證明你不符合錄用條件，若無法證明，則是違法解除勞動合同，應支付你一個月的工資。 試用期過了公司一直不給轉正，應視為你已經轉正，公司應
2022-01-31 15,340 -
試用期過后不給轉正怎么辦
勞動合同法規(guī)定用人單位和員工只能約定一次試用期你公司現(xiàn)在顯然是違反勞動合同法了 不管公司是什么態(tài)度只要過了轉正期你現(xiàn)在已經進入轉正期了如果你現(xiàn)在想離職的話可以根據勞動合同法向公司提出要求因為公司違法在
2022-04-25 15,340 -
過了試用期不給轉正怎么辦
勞動合同法規(guī)定用人單位和員工只能約定一次試用期你公司現(xiàn)在顯然是違反勞動合同法了 不管公司是什么態(tài)度只要過了轉正期你現(xiàn)在已經進入轉正期了如果你現(xiàn)在想離職的話可以根據勞動合同法向公司提出要求因為公司違法在
2022-04-21 15,340 -
試用期過了公司不轉正怎么辦
在試用期內，公司也不能隨意解除員工的勞動關系，試用期解除勞動合同，應證明員工不符合錄用條件，若無法證明，則是違法解除勞動合同，應支付員工一個月的工資。 試用期過了公司一直不給轉正，應視為你已經轉正，公
2022-02-20 15,340
-
00:54
過了試用期不簽合同怎么賠償過了試用期，如果用人單位繼續(xù)用工的話，應當與員工簽訂正式的書面勞動合同，如果用人單位不與勞動者簽訂書面的勞動合同的話，用人單位應當支付相應的賠償。具體來說，用人單位應當向勞動者每月支付兩倍的工資，作為不簽訂勞動合同的賠償。根據我國勞動合同法
2,837 2022.04.17 -
01:01
公司試用期不簽合同怎么辦根據法律規(guī)定，用人單位自用工之日起一個月內應當月勞動者簽訂勞動合同，因此試用期也應當簽勞動合同，并且應當為勞動者繳納保險。未簽勞動合同，可以要求雙倍工資，并要求補交保險，協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁維權。用人單位應當自用工之日就簽訂勞動合同，
747 2022.04.17 -
01:03
預備黨員沒有按期轉正怎么辦預備黨員超過預備期沒有轉正的，后果是延長預備期或者取消預備黨員資格。預備黨員的預備期為一年。黨組織對預備黨員需要認真教育和考察。預備黨員預備期滿，黨的支部應當及時討論他能否轉為正式黨員。認真履行黨員義務，具備黨員條件的，需要按期轉為正式黨員
15,808 2022.04.12
