公司可以拒絕員工加班到幾個小時？
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只有每月加班不得超過36小時的規(guī)定，但沒有超過后如何處罰用人單位的規(guī)定。所以，超過的時間，你有權拒絕加班。 根據(jù)《勞動法》第41條規(guī)定，用人單位延長工作時間（即加班），應與勞動者協(xié)商。既然是協(xié)商，當然就應該就加班時間和加班報酬協(xié)商一致，否則就是強迫勞動。 只有四種情況不得拒絕加班：發(fā)生自然災害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅，需要緊急處理；生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，須及時搶修；須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)；為完成國防緊急任務，或完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務。 除了這4種情況外，單位要求員工加班，必須與員工協(xié)商。單位采取不正當手段要求員工加班，員工可以拒絕。雖然在上述4種情況下，員工不得拒絕加班，但單位還是應該支付加班工資，加班工資必須按照勞動法第44條規(guī)定的標準支付。拖欠或克扣勞動報酬或加班工資的，可以按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第3條或《勞動合同法》第85條規(guī)定解決。不同的是前者可以直接主張，后者需要勞動部門責令后仍不支付才能主張。
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可以拒絕，但是有些情況下是不能拒絕。用人單位安排員工加班，應符合三個條件： (1)生產(chǎn)經(jīng)營需要。 (2)在程序上必須在加班加點前與工會和勞動者協(xié)商：一是用人單位與工會的協(xié)商；二是與安排加班的員工協(xié)商。如果企業(yè)未經(jīng)協(xié)商，強迫員工加班加點，員工則有權對此加以拒絕。 (3)加班加點的時間必須符合法律的規(guī)定，加班每日不得超過一小時，特殊情況下可以延長，但最多不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
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公司強制加班員工可以拒絕嗎？企業(yè)不得強制員工加班，有此種情形的，員工可以拒絕。但若是發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的，或者是生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的，用人單位安排員工加班
2020.07.26 171 -
公司要求員工加班可以拒絕嗎？公司要求員工加班可以拒絕。用人單位安排員工加班，應當滿足三個條件： 1、生產(chǎn)經(jīng)營需要； 2、必須在加班前與工會和勞動者協(xié)商，用人單位與工會的協(xié)商，與安排加班的員工協(xié)商，企業(yè)未經(jīng)協(xié)商強迫員工加班，員工有權拒絕； 3、加班時間必須符合相關規(guī)定，
2022.06.17 874 -
公司要求加班員工可以拒絕嗎公司要求加班員工可以拒絕。一般情況下，用人單位不得隨意要求員工加班，但在危害公共安全和公共利益的緊急情況下，法律允許用人單位延長勞動者工作時間，適當突破上述規(guī)定。在法定加班限制下，領導有權安排員工加班并支付加班費。但由于依法加班需要職工同意
2022.04.14 1,890
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公司要求加班員工，可以拒絕加班嗎？
現(xiàn)在都是法制社會，一切都是按照法律執(zhí)行，根據(jù)我國相關法律的規(guī)定，關于公司要求加班可以拒絕嗎的解答如下：勞動部《關于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》第七十一條規(guī)定，企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，必須
2022-08-16 15,340 -
員工是否可以拒絕公司加班
我國法律規(guī)定，單位不能強制加班。 除非符合法定情形或具有充分合理性，用人單位安排員工加班，應及時通知員工并經(jīng)員工同意，若員工不同意，原則上不能強制加班。 上述法定情形是指以下四種情況：發(fā)生自然災害、事
2022-08-13 15,340 -
公司超時安排加班，員工可以拒絕嗎
第一、單位超時限安排加班，員工可以拒絕。當然加班應該支付相應倍數(shù)的加班費，可以收集收銀的登記信息證明工作時間。 第二、簽過的話是有效的，但按照規(guī)定員工手里要有一份，單位未投社保員工可以單方解除勞動關系
2022-03-27 15,340 -
公司要求員工加班超時, 可以拒絕嗎
可以拒絕，如果單位要員工加班超時，可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴，可以申請勞動仲裁，并且要求支付加班費。用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支
2022-03-13 15,340
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員工有權利拒絕加班嗎員工是否有權利拒絕加班，應當根據(jù)實際情況進行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當?shù)?，員工有權利進行拒絕，要求加班的理由是正當?shù)?，員工無權拒絕，必須按照相關規(guī)定延長工作時間，并且獲得相應的工資報酬。法律對正當?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在
1,724 2022.04.17 -
01:47
補償款沒到位可以拒絕搬遷嗎根據(jù)“先補償，后搬遷”的原則，雙方在簽訂補償安置協(xié)議后，被拆遷人需要等補償款足額到位之后，再交房進行搬遷；如征收方未按照約定時間進行發(fā)放補償?shù)?，被拆遷人有權拒絕搬遷。 針對國有土地上房屋被征收的房屋，如果合同中約定了補償給付的時間，但拆遷方
690 2022.04.17 -
01:03
幾個公司可以成立集團一般三個子公司可以成立集團。集團公司成立條件如下： 1、企業(yè)集團的母公司注冊資本在5000萬元人民幣以上，并至少擁有5家子公司； 2、母公司和其子公司的注冊資本總和在1億元人民幣以上； 3、企業(yè)集團的母公司應登記為有限責任公司或股份有限公司
1,370 2023.01.04
