最高院對(duì)檔案轉(zhuǎn)檔的規(guī)定
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2006年6月13日發(fā)布的《最高人民法院關(guān)于人事檔案被原單位丟失后當(dāng)事人起訴原用人單位補(bǔ)辦人事檔案并賠償經(jīng)濟(jì)損失是否受理的復(fù)函》明確了，人民法院應(yīng)當(dāng)對(duì)案件關(guān)系人起訴請(qǐng)求補(bǔ)辦檔案、賠償損失的，作為民事案件受理。2006年10月1日起實(shí)施的《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋（二）》第五條對(duì)上述復(fù)函進(jìn)行了更為明確的限制，該條規(guī)定將轉(zhuǎn)檔糾紛直接規(guī)定為勞動(dòng)爭(zhēng)議，即勞動(dòng)者與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，請(qǐng)求用人單位返還其收取的勞動(dòng)合同定金、保證金、抵押金、抵押產(chǎn)物產(chǎn)生的爭(zhēng)議，或者辦理勞動(dòng)者的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等轉(zhuǎn)移手續(xù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁后，當(dāng)事人依法起訴的，人民法院應(yīng)予受理。《勞動(dòng)合同法》第五十條第一款規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。”依據(jù)上述規(guī)定，對(duì)于勞動(dòng)者要求用人單位辦理轉(zhuǎn)移檔案或者要求丟失、損害檔案賠償損失的，應(yīng)當(dāng)屬于用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法定義務(wù)，與勞動(dòng)合同本身具有密不可分的聯(lián)系。故人事檔案糾紛，屬勞動(dòng)爭(zhēng)議范疇。
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公布，是指通過下列形式首次向社會(huì)公開檔案的全部或者部分原文，或者檔案記載的特定內(nèi)容： （一）通過報(bào)紙、刊物、圖書、聲像、電子等出版物發(fā)表； （二）通過電臺(tái)、電視臺(tái)播放； （三）通過公眾計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)傳播； （四）在公開場(chǎng)合宣讀、播放； （五）出版發(fā)行檔案史料、資料的全文或者摘錄匯編； （六）公開出售、散發(fā)或者張貼檔案復(fù)制件； （七）展覽、公開陳列檔案或者其復(fù)制件。
1.第一章總則一條為規(guī)范電子檔案移交與接收工作，確保電子檔案的真實(shí)、完整、可用和安全，保存黨和國(guó)家歷史記錄，促進(jìn)檔案信息資源開發(fā)利用，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定 2.第二章電子檔案移交第五條屬于國(guó)家綜合檔案館接收范圍的電子檔案，應(yīng)當(dāng)向同級(jí)國(guó)家綜合檔案館 3.第三章電子檔案接收第十三條國(guó)家綜合檔案館應(yīng)當(dāng)建立電子檔案接收平臺(tái)，進(jìn)行電子檔案數(shù)據(jù)的
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無(wú)檔案人員怎樣建檔無(wú)檔案人員的建檔方式如下：1、職工本人提供身份證、戶口原件及復(fù)印件，到勞動(dòng)和社會(huì)保障部門申請(qǐng)檔案補(bǔ)辦并備案；2、由職工所在用人單位或職工個(gè)人到該職工原始招工部門、市檔案館、用人單位屬地檔案館或其他相關(guān)部門查找、復(fù)印以下職工檔案要件：工齡確認(rèn)
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