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工傷骨折了老板拖著不賠款怎么辦

2022-05-25 07:59

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2022-05-25回復(fù)

屬于工傷,建議先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定,待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。工傷治療的康復(fù)期間工資照發(fā),住院按70元一天支付伙食費。如構(gòu)成傷殘的,勞動關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補助金,勞動關(guān)系解除后可獲社保支付醫(yī)療補助金、單位支付就業(yè)補助金。

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工地受傷骨折屬于工傷,如果用人單位在三十日內(nèi)不申請工傷認定,勞動者可在一年內(nèi)自行申請。如果因工致殘影響勞動能力的,還應(yīng)當進行勞動能力鑒定。依據(jù)工傷認定和勞動能力鑒定的結(jié)果從工傷保險基金中獲得賠償。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

工傷骨折老板不管的解決辦法是建議起訴處理。 具體如下: 1、在發(fā)生工傷事故之日起一年內(nèi),自己或近親屬,可以直接人力資源和社會保障局提出工傷認定申請。被認定為工傷后,就可以依法享受工傷保險待遇; 2、如果用人單位并沒有購買工傷保險,那么將由用人單位自行按照相關(guān)法律規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用; 3、如果跟用工單位沒有勞動合同,是直接受雇的老板,之間有證據(jù)證明形成雇傭關(guān)系的話,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定:“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當承擔責任”,可以起訴老板,要求其承擔賠償責任。

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