實習(xí)生突然不來上班了需要離職手續(xù)嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
對于實習(xí)生，要區(qū)分以下情況確定是否需要辦理離職手續(xù)：由學(xué)校組織到用人單位實習(xí)的，只簽訂實習(xí)協(xié)議，未約定勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的，實習(xí)生可以隨時決定不再實習(xí)，不需要辦理離職手續(xù)。 如果簽訂的實習(xí)協(xié)議內(nèi)容具有勞動合同的性質(zhì)，如約定實習(xí)過程由用人單位主導(dǎo)，實習(xí)期滿后合格的，與用人單位建立勞動關(guān)系的，應(yīng)認(rèn)為具有勞動合同的性質(zhì)。實習(xí)期即為試用期，離職時，需要辦理相關(guān)手續(xù)。
1.提前3天遞交手簽辭職報告給直接領(lǐng)導(dǎo)2.直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交人事部，人事部轉(zhuǎn)交財務(wù)部備案3.試用期若交社保、公積金的，需辦理停保、公積金封存等手續(xù)，辦理結(jié)束后和離職證明等整理成離職資料4.交接工作完畢，公司離職流程結(jié)束，到人事部辦理離職手續(xù)，核算薪資，領(lǐng)取離職資料5.正式離職后，若有社保或公積金等手續(xù)需和離職單位人事部溝通辦理，如公積金轉(zhuǎn)移單用于公積金轉(zhuǎn)移等。
-
實習(xí)生被辭退需要辦離職手續(xù)嗎實習(xí)生被辭退，是不需要辦正式離職手續(xù)的，但是用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知實習(xí)生。同時，如果是實習(xí)生決定結(jié)束實習(xí)的話，那么應(yīng)當(dāng)提前三日通知用人單位。需要注意的是，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資
2022.04.10 1,861 -
實習(xí)離職的手續(xù)實習(xí)生如果與用人單位簽訂了實習(xí)協(xié)議，且實習(xí)協(xié)議規(guī)定要提前一個月提出申請。應(yīng)當(dāng)遵守合同規(guī)定，在合同規(guī)定的勞務(wù)合同期限內(nèi)，不能隨時提出辭職，否則，要承擔(dān)違約責(zé)任。
2020.08.10 431 -
實習(xí)生離職需要離職證明嗎有離職證明。實習(xí)期內(nèi)離職辦理離職手續(xù)與正式員工相同，其他公司招聘時也會用到離職證明。辦理離職手續(xù)時，原單位開具退工單，將檔案轉(zhuǎn)出，轉(zhuǎn)移公積金和養(yǎng)老關(guān)系等手續(xù)。離職之前要做好交接工作，做好自己的本職工作，用人單位會在你提出離職后進(jìn)行職位接替工
2020.04.09 1,753
-
實習(xí)生突然不來上班了，辭職好嗎
實習(xí)生突然不來上班了，不需要離職手續(xù)。因為實習(xí)生不屬于勞動者，沒有建立勞動關(guān)系，也沒有勞動合同，因此可以隨時離職。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞
2022-04-21 15,340 -
實習(xí)生突然不來上班了怎么辦
實習(xí)生突然不來上班了，不需要離職手續(xù)。因為實習(xí)生不屬于勞動者，沒有建立勞動關(guān)系，也沒有勞動合同，因此可以隨時離職。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞
2022-04-15 15,340 -
實習(xí)生突然不去上班會怎樣
實習(xí)生突然不來上班了，不需要離職手續(xù)。因為實習(xí)生不屬于勞動者，沒有建立勞動關(guān)系，也沒有勞動合同，因此可以隨時離職。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞
2022-04-18 15,340 -
一個實習(xí)生突然不來上班是怎么回事？
實習(xí)生突然不來上班了，不需要離職手續(xù)。因為實習(xí)生不屬于勞動者，沒有建立勞動關(guān)系，也沒有勞動合同，因此可以隨時離職。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞
2022-04-18 15,340
-
00:51
被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因為用人單位強(qiáng)迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的
8,344 2022.04.17 -
01:06
天然氣卡丟了怎么補(bǔ)辦需要什么手續(xù)天然氣卡丟了可以補(bǔ)辦。流程如下：攜帶戶主用氣方的身份證到當(dāng)?shù)厝細(xì)夤巨k理補(bǔ)卡手續(xù)。手續(xù)及材料如下： 1、房屋證明。比如房產(chǎn)證或者不動產(chǎn)證均可，主要是證明房屋的位置及所有權(quán)人，還有就是燃?xì)獾拈_戶人姓名。一般需要原件及復(fù)印件； 2、房主燃?xì)饪☉?/p>
36,787 2022.05.11 -
00:51
員工突然離職工資怎么算員工突然離職工資的計算如下：在勞動合同內(nèi)員工突然離職的，工資根據(jù)本月上班的天數(shù)進(jìn)行計算。比如勞動者本月工資是3000的，本月出勤天數(shù)應(yīng)該是20天，勞動者出勤的天數(shù)是10天，工資就是3000除以20乘以十等于1500。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單
5,106 2022.04.17
