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勞動合同簽了一年多了突然不想干了怎么辦

2022-06-24 21:32

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2022-06-24回復(fù)

勞動合同法》第十四條規(guī)定:“無固定期限勞動合同,是指用人單位勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合同?!钡谌邨l【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。如果沒有其他的約定,只要您提前30日以書面形式通知用人單位就可以解除勞動合同。醫(yī)院要求您賠償違約金,要看您當(dāng)時(shí)簽訂的合同中關(guān)于這一方面是否有所約定。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

簽三年合同中途不干了,勞動者應(yīng)提前三十日以書面形式通知用人單位。用人單位在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

簽了《勞動合同》后,不可以直接走人。在試用期內(nèi),員工需要提前三日通知用人單位解除勞動合同,如果員工已經(jīng)轉(zhuǎn)正,需要提前三十日以書面形式通知用人單位。

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    可以與用人單位協(xié)商解除勞動關(guān)系。如果在試用期內(nèi),勞動者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動合同:如果已經(jīng)過了試用期解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。

    2020.05.27 946
  • 簽了勞動合同不想干了怎么辦
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    2022.07.24 14,241
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    2020.11.07 523
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  • 勞動合同簽了一年突然不干了怎么辦

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    2022-03-23 15,340
  • 勞動合同簽了三年, 突然不干了

    按照勞動法規(guī)定,勞動者須提前30天提出離職才能單方解除勞動合同,但如果雙方達(dá)成一致并沒有30天的限制,因此能否解除勞動合同關(guān)鍵看你提出辭職申請后單位如何處理,如果單位同意你馬上離職并為你辦理離職手續(xù),

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    如果不是應(yīng)該勞動合同法38條規(guī)定的辭職,自己辭職,沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 中華人民共和國勞動合同法 第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合

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  • 勞動合同簽了一年, 突然不做了

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