勞動合同到期是不是馬上可以離職?
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勞動合同到期可以馬上離職。不過，應(yīng)該與用人單位辦理工作交接。辦理工作交接時，用人單位為勞動者結(jié)清工資。 《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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勞動合同到期可以直接走。勞動合同到期是自然終止勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)，只要辦理離職手續(xù)就行。
合同到期，公司沒有提出以原有或更好的條件以你續(xù)簽，可以馬上走人，并要求公司給予勞動合同到期終止經(jīng)濟補償金。
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勞動合同到期是不是可以自動離職勞動者合同到期不續(xù)簽可以直接離職。 勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。雙方不存在勞動關(guān)系了，當(dāng)然也就不用向公司辭職了，但是這并不意味著可以當(dāng)然
2022.09.26 391 -
合同到期可以馬上離職嗎合同到期并不是可以立刻就離職的。職工合同到期不續(xù)簽，需要提前一個月提出辭職。在公司辦理好離職手續(xù)同時完成交接工作才可以離職。 并且在辦理離職時一定要以書面方式通知公司，郵件不可以。在辦理離職時一定要按照《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行
2020.07.03 169 -
合同到期可以馬上離職嗎？合同到期可以馬上離職，不過在離職之前需要先辦好離職手續(xù)。 而且如果不是單位在維持或者提高原有勞動條件的情況下，勞動者主動提出不續(xù)簽離職的，勞動者還可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。
2020.04.26 102
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勞動合同到期是否可以馬上離職？
勞動合同到期可以馬上離職。不過，應(yīng)該與用人單位辦理工作交接。辦理工作交接時，用人單位為勞動者結(jié)清工資。 《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依
2022-03-27 15,340 -
勞動合同到期是否可以馬上離職
勞動合同到期可以馬上離職。不過，應(yīng)該與用人單位辦理工作交接。辦理工作交接時，用人單位為勞動者結(jié)清工資。 《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依
2022-03-23 15,340 -
勞動合同到期可以馬上離職嗎？
現(xiàn)在勞動合同已經(jīng)到期，合同已經(jīng)自然終止，你已經(jīng)不屬于該單位的人，只要辦理離職手續(xù)就行。單位不辦理離職手續(xù)違法，你可以向勞動部門申訴維權(quán)。
2022-08-14 15,340 -
勞動合同到期以后不續(xù)簽是否可以馬上離職
1、勞動合同期滿雙方協(xié)商不續(xù)簽勞動合同不需要提前一個月申請辭職，勞動合同期滿即可終止勞動合同，勞動者和用人單位辦理離職手續(xù)即可。 2、有下列情形之一的，勞動合同終止： (1)勞動合同期滿的； (2)勞
2022-11-16 15,340
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01:10
合同到期員工可以直接離職嗎勞動合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實中應(yīng)當(dāng)辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且，用人單位也應(yīng)依法為勞動者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)，并開具相關(guān)證明。勞動合同期滿的，勞動合同終止。只有部分提前終止勞動合同的行為，才需要提前通知用人單位。因
2,774 2022.05.11 -
01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,522 2022.04.17 -
01:23
勞動合同滿幾年是長期合同長期合同就是無固定期限勞動合同。一般情況下，勞動合同滿10年可簽長期合同。無固定期限勞動合同是指，約定無確定終止時間的勞動合同。這種合同的特點是期限不固定，沒有終止時間，只有在法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)時，才能終止無固定期限的
8,554 2022.05.11
