河北省2017年教師產(chǎn)假規(guī)定
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河北省教師產(chǎn)假規(guī)定，產(chǎn)假的規(guī)定，可以參考《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。第九條對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。
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企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期相關(guān)規(guī)定： 1、企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、請(qǐng)長(zhǎng)病假的職工，在病假期間與原單位保持著勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)與其簽訂勞動(dòng)合同。 3、勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。 4、勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過(guò)工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。 5、用人單位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定的，假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。 6、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 7、企業(yè)富余職工、請(qǐng)長(zhǎng)假人員、請(qǐng)長(zhǎng)病假人員、外借人員和帶薪上學(xué)人員，其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)仍按規(guī)定由原單位和個(gè)人繼續(xù)繳納，繳納保險(xiǎn)費(fèi)期間計(jì)算為繳費(fèi)年限。
河北省的婚假是18天?；榧賴?guó)家規(guī)定3天，加上河北省延長(zhǎng)15天，一共可以享受18天。關(guān)于產(chǎn)假，國(guó)家規(guī)定98天，加上河北省延長(zhǎng)的60天，一共是158天。
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2017教師病假工資規(guī)定企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期相關(guān)規(guī)定： 1、企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、請(qǐng)長(zhǎng)病假的職工，在病假期間與原單位保持著勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)與其簽訂勞動(dòng)合同。 3、勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同
2020.06.19 168 -
河北省教師退休政策河北省教師最新退休政策根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定：需要滿足男教師年滿60周歲，女教師滿55周歲，但不包括一些因?yàn)楣筮z癥導(dǎo)致的無(wú)法在繼續(xù)工作，或不能再進(jìn)行正常社交的。但如果是在偏遠(yuǎn)地區(qū)支教的老師，就僅需要滿足男性年滿55周歲，女性年滿50周歲，
2021.03.24 5,821 -
河北省二胎產(chǎn)假最新規(guī)定河北省二胎產(chǎn)假最新規(guī)定除享受國(guó)家規(guī)定的九十八天產(chǎn)假外，還可以延長(zhǎng)六十天。對(duì)于生育子女的女職工而言，可以依法享受國(guó)家的產(chǎn)假待遇，每個(gè)地區(qū)的產(chǎn)假是按照各個(gè)地區(qū)來(lái)制定的。河北省的產(chǎn)假規(guī)定孕婦可以依法享受國(guó)家的九十八天產(chǎn)假，還可以延長(zhǎng)六十天，包括產(chǎn)
2021.02.05 1,340
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2017河北省產(chǎn)假最新規(guī)定
國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為98天，河北省除享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假外，延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，即158天，國(guó)家開(kāi)放生育二胎期間符合計(jì)劃生育，二胎產(chǎn)假也為158天。法律規(guī)定：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)
2021-10-22 15,340 -
河北省二胎產(chǎn)假規(guī)定2017
根據(jù)《河北省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條，符合法律、法規(guī)生育兒童的女職工，除了享受國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，其中產(chǎn)前可以休假15天的難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天的多胞胎生育的情況下，每個(gè)嬰兒，
2021-10-01 15,340 -
河北省2017年晚婚晚育陪產(chǎn)假規(guī)定
晚婚晚育是我國(guó)鼓勵(lì)的政策，我國(guó)法律規(guī)定：公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。我國(guó)法律：符合晚育年齡的夫妻可以享受延長(zhǎng)產(chǎn)假的獎(jiǎng)勵(lì)。即在國(guó)家規(guī)定的90天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，將增加晚育假
2022-04-15 15,340 -
河北省晚婚晚育陪產(chǎn)假規(guī)定2017規(guī)定
晚婚晚育是我國(guó)鼓勵(lì)的政策，我國(guó)法律規(guī)定：公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。我國(guó)法律：符合晚育年齡的夫妻可以享受延長(zhǎng)產(chǎn)假的獎(jiǎng)勵(lì)。即在國(guó)家規(guī)定的90天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，將增加晚育假
2022-04-07 15,340
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河北省醫(yī)保退休必須交多少年河北省社保醫(yī)療保險(xiǎn)退休最低繳費(fèi)年限，為男滿三十周年、女滿二十五周年。正式啟動(dòng)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度前，國(guó)家承認(rèn)的工齡或基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，視同城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。但參保人員實(shí)際繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的年限不得低于十五年。根據(jù)相關(guān)法
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11,643 2022.04.17 -
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河北省一窗通注冊(cè)公司流程河北省一窗通注冊(cè)公司流程如下： 1、核名。確定公司類型、名字、注冊(cè)資本、股東及出資比例后，可以去工商局現(xiàn)場(chǎng)或線上提交核名申請(qǐng)； 2、提交材料。核名通過(guò)后，確認(rèn)地址信息、高管信息、經(jīng)營(yíng)范圍，在線提交預(yù)申請(qǐng)。在線預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)之后，按照預(yù)約時(shí)間去工商
7,195 2022.04.17
