未到退休年齡再就業(yè)屬于什么法律管轄
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超過退休年齡再就業(yè)不屬于勞動(dòng)法管轄范圍，拖欠工資問題屬于勞務(wù)糾紛，建議去法院起訴，準(zhǔn)備起訴狀、身份證明和相關(guān)證據(jù)，要求及時(shí)支付工資。1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。 4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。 5、按上述途徑索取工資的同時(shí)，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。
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未到法定退休年齡退休要視具體情況而定。普通職工未到法定年齡不能退休，目前可以提前退休的大致有以下五種人： 1、特殊工種作業(yè)者。這樣的人男年滿55周歲，女年滿45周歲，從事特殊工種時(shí)間達(dá)到規(guī)定年限的職工，可以辦理提前退休。 2、非工喪失勞動(dòng)能力人員。這樣的人男年滿50周歲，女年滿45周歲，可按規(guī)定辦理提前退休。 3、因工致殘企業(yè)職工。因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以辦理提前退休。 4、試點(diǎn)城市國有破產(chǎn)企業(yè)職工。符合規(guī)定條件的紡紗、織布工種的擋車工，可以按規(guī)定辦理提前退休。 5、礦產(chǎn)資源枯竭的礦工。對于中央所屬的核工業(yè)礦和原中央所屬，現(xiàn)已下放地方管理的煤礦及有色金屬礦因資源枯竭而關(guān)閉破產(chǎn)，其企業(yè)全民所有制職工執(zhí)行提前5年退休的政策，而從事提前退休工種的職工可提前10年退休。
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到了退休年齡就要退休嗎到了退休年齡不一定要退休。一般職工符合退休、退職條件的，應(yīng)當(dāng)動(dòng)員職工退休、退職。但生產(chǎn)上確有需要，必須緩?fù)说?，可以?jīng)過上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。國家目前退休年齡是男60周歲，女55周歲，女干部55周歲，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他
2022.10.21 3,603 -
靈活就業(yè)退休年齡靈活就業(yè)退休年齡為：男滿60周歲、女滿55周歲。主要是指累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的靈活就業(yè)人員(含個(gè)體工商戶，下同)，待遇領(lǐng)取年齡為男滿60周歲、女滿55周歲。曾在企業(yè)工作后又失業(yè)的女性參保人員，如50周歲時(shí)以靈活就業(yè)人員身份參保或保留養(yǎng)老保險(xiǎn)
2020.10.28 809 -
到退休年齡就必須退休了嗎到退休年齡必須退休，在《中共中央組織部、人事部關(guān)于認(rèn)真執(zhí)行干部退（離）休制度有關(guān)問題的通知》中有規(guī)定，達(dá)到規(guī)定的退休年齡的，都應(yīng)及時(shí)辦理退休手續(xù)，不需本人提出申請，杜絕出現(xiàn)達(dá)到或超過退休年齡仍以各種理由不辦理退休手續(xù)的現(xiàn)象。
2020.04.07 622
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超過退休年齡再就業(yè)屬于勞動(dòng)法管轄范圍嗎
超過退休年齡再就業(yè)不屬于勞動(dòng)法管轄范圍，拖欠工資問題屬于勞務(wù)糾紛，建議去法院起訴，準(zhǔn)備起訴狀、身份證明和相關(guān)證據(jù)，要求及時(shí)支付工資。1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保
2022-04-28 15,340 -
“超過退休年齡再就業(yè)”屬于勞動(dòng)法管轄范圍嗎？
超過退休年齡再就業(yè)不屬于勞動(dòng)法管轄范圍，拖欠工資問題屬于勞務(wù)糾紛，建議去法院起訴，準(zhǔn)備起訴狀、身份證明和相關(guān)證據(jù)，要求及時(shí)支付工資。1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保
2022-04-19 15,340 -
超過退休年齡，再就業(yè)屬于勞動(dòng)法的哪種情形
超過退休年齡再就業(yè)不屬于勞動(dòng)法管轄范圍，拖欠工資問題屬于勞務(wù)糾紛，建議去法院起訴，準(zhǔn)備起訴狀、身份證明和相關(guān)證據(jù)，要求及時(shí)支付工資。1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保
2022-04-24 15,340 -
職工達(dá)到法定退休年齡，達(dá)到法定退休年齡，舊傷復(fù)發(fā)的，可以再就業(yè)
鑒定為五至十級(jí)的工傷職工，達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同終止，在參保地退休，舊傷復(fù)發(fā)可以享受工傷醫(yī)療待遇；應(yīng)當(dāng)退休領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，不存在再就業(yè)問題，不享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金?！豆ｋU(xiǎn)條例》
2022-03-01 15,340
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退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個(gè)條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。辦理退休首先要準(zhǔn)備本人的身份證，戶口本等材料，提交個(gè)人退休申請。準(zhǔn)備好材料后，到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局辦理
6,788 2022.04.17 -
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退休年齡以什么為準(zhǔn)退休年齡的規(guī)定為，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年，應(yīng)該退休；或者男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)該退休。 涉及到檔案年齡與身份證年齡不一致的問題，我國
2,667 2022.05.21 -
02:01
女人退休年齡根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定：對于全民所有制的企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾的工人，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休； 1、女性年滿50周歲，且連續(xù)工齡滿10年； 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身
40,536 2022.04.18
