如何處理民工受到傷害
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受到暴力傷害應(yīng)當(dāng)報(bào)警處理，警方會對打人者做出處罰。 會對打人者處5日以上10日以下拘留，并處200元以上500元以下罰款；情節(jié)較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。
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工作中受到傷害的如何認(rèn)定工傷工傷必須是在工作過程中因工作原因受到的傷害。大致有以下幾種情形： 1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行
2020.01.12 731 -
農(nóng)民工工傷如何處理對于農(nóng)民工工傷用人單位應(yīng)及時(shí)的將傷者送到工傷保險(xiǎn)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治，并在24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。
2020.12.12 138 -
被監(jiān)護(hù)人受到侵害如何處理當(dāng)被監(jiān)護(hù)人的合法權(quán)益遭致不法侵害時(shí)，監(jiān)護(hù)人有權(quán)也有責(zé)任代理被監(jiān)護(hù)人按照下列原則行使損害賠償?shù)恼埱髾?quán): 1、財(cái)產(chǎn)損失全部賠償原則; 2、對被監(jiān)護(hù)人的人身損害只賠償由此而形成的財(cái)產(chǎn)損失的原則; 3、對造成被監(jiān)護(hù)人精神損害的，實(shí)行財(cái)產(chǎn)責(zé)任和非財(cái)產(chǎn)
2021.02.20 148
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農(nóng)民工受傷如何處理
這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動(dòng)合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動(dòng)合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，也可
2022-04-11 15,340 -
農(nóng)民工工地受傷如何處理？
請問你有沒有跟用人單位簽訂勞動(dòng)合同呢？或者其他的證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)嗎？是因?yàn)槭裁丛蚴艿膫?？是怎樣受的傷呢？如果你有證明勞動(dòng)關(guān)系存在的一系列證據(jù)的話可以申請工傷鑒定，賠償包含醫(yī)療費(fèi)用、食宿費(fèi)、交通費(fèi)
2022-04-06 15,340 -
農(nóng)民工打工受傷如何處理
有沒有跟用人單位簽訂勞動(dòng)合同呢？或者其他的證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)嗎？是因?yàn)槭裁丛蚴艿膫?？是怎樣受的傷呢？如果你有證明勞動(dòng)關(guān)系存在的一系列證據(jù)的話可以申請工傷鑒定，賠償包含醫(yī)療費(fèi)用、食宿費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理
2022-04-02 15,340 -
受到毆打以及故意傷害受害人如何處理
受到故意傷害或者毆打，受害人要及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，公安機(jī)關(guān)受理后根據(jù)具體情節(jié)立案后依法進(jìn)行偵查，收集證據(jù)進(jìn)行破案；受害人可向公安部門提供有關(guān)的線索，積極配合公安機(jī)關(guān)的偵查，查明事實(shí)和真相，依法追究犯罪
2022-04-08 15,340
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00:59
故意傷害罪如何處罰故意傷害他人的行為要根據(jù)刑法中故意傷害罪來判處。根據(jù)刑法中的規(guī)定，故意傷害罪的定刑標(biāo)準(zhǔn)為： 1、犯故意傷害罪的人，情節(jié)較輕的處三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、犯故意傷害罪的人，情節(jié)較重且致使人重傷的情形，判三年以上十年以下有期徒刑。其
1,314 2022.04.15 -
00:57
農(nóng)民工工傷怎么處理?農(nóng)民工工傷，正確的處理程序如下： 1、首先及時(shí)就醫(yī)； 2、詢問用人單位是否為農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn)； 3、申請工傷認(rèn)定：工傷認(rèn)定要經(jīng)過一個(gè)行政程序的認(rèn)定，由勞動(dòng)行政部門做出工傷認(rèn)定； 4、勞動(dòng)能力鑒定； 5、根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，計(jì)算工傷賠償?shù)?/p>
1,748 2022.05.11 -
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,825 2022.05.11
