雇傭關(guān)系工傷賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)
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要先弄清是雇傭關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系？雇傭關(guān)系可以起訴要求人身損害賠償，致人身體傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療、誤工、護(hù)理、交通、住宿、住院期間伙食補(bǔ)助、必要的營養(yǎng)等費(fèi)用;損傷達(dá)到傷殘等級(jí)的，還需要殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。 勞動(dòng)關(guān)系，申請(qǐng)傷情鑒定，待傷情穩(wěn)定后，進(jìn)行勞動(dòng)能力傷殘鑒定，根據(jù)傷殘級(jí)別確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。
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根據(jù)我國法律規(guī)定，賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金； 2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金； 3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金； 4、停工留薪期工資； 5、以及成人身損害賠償?shù)尼t(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)以及必要的營養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用。其具體賠償金額還需要根據(jù)實(shí)際的本人工資以及花費(fèi)費(fèi)用為準(zhǔn)。
雇傭關(guān)系中，雇員沒有過錯(cuò)，工傷賠償要賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。如果造成殘疾的，還要賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償。如果造成死亡的，還要賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
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雇傭關(guān)系工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)雇傭關(guān)系工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)和護(hù)理費(fèi)。如果是因?yàn)楣鴮?dǎo)致殘疾的，還要賠償其殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、康復(fù)費(fèi)及后續(xù)的治療費(fèi)。醫(yī)療費(fèi)用是以醫(yī)院所出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，再結(jié)合病歷及診斷證明等相關(guān)的證據(jù)進(jìn)行確定。醫(yī)療費(fèi)的金額
2022.04.13 1,205 -
雇傭關(guān)系工傷賠償范圍有哪些雇傭關(guān)系損害賠償范圍： 1、精神損害撫慰金。 2、醫(yī)療費(fèi)。 3、誤工費(fèi)。 4、護(hù)理費(fèi)。 5、交通費(fèi)。 6、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 7、營養(yǎng)費(fèi)。 8、殘疾賠償金。 9、殘疾輔助器具費(fèi)。 10、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)。 11、喪葬費(fèi)。 12、死亡賠償金。
2020.08.21 188 -
雇傭關(guān)系的工傷賠償范圍怎么算雇傭關(guān)系的工傷按照人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算賠償。醫(yī)療費(fèi)的數(shù)額按照實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定，護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。
2021.03.01 173
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雇傭關(guān)系工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)范圍
如果是雇傭關(guān)系，你需要承擔(dān)賠償義務(wù)。 2004年5月1日實(shí)施的《人身損害賠償解釋》在賠償項(xiàng)目方面和賠償標(biāo)準(zhǔn)方面貫徹了全面賠償?shù)脑瓌t。 (一)受害人遭受人身損害的賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交
2022-03-25 15,340 -
雇傭關(guān)系工傷賠償范圍與標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)你說的情況，屬于雇傭關(guān)系人身損害，由其雇主承擔(dān)責(zé)任。你要承擔(dān)過錯(cuò)責(zé)任；法院會(huì)根據(jù)過錯(cuò)比例讓你們分擔(dān)。具體賠償數(shù)額及項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)等，構(gòu)成傷殘的還有殘
2022-02-17 15,340 -
雇傭關(guān)系工傷賠償范圍
就你咨詢的問題，解答如下： 1、此案屬于雇傭合同，不屬于勞動(dòng)合同，因此，不屬于工傷。 2、但是，可基于公平責(zé)任起訴對(duì)方要求賠償，要求承擔(dān)部分責(zé)任。 3、主要賠償醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)（與治療有關(guān)）、營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)
2022-05-07 15,340 -
雇傭關(guān)系雇傭關(guān)系工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
1.按照雇傭關(guān)系主張賠償；2.第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償
2022-02-21 15,340
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工傷賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償包括：傷殘津貼補(bǔ)助加一次性傷殘津貼補(bǔ)助金，其中傷殘津貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%
3,932 2022.04.17 -
01:07
解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗(yàn)閱T工的個(gè)人過失給公司
4,680 2021.04.25 -
01:20
工傷四級(jí)認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，但職工退出工作崗位。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為21個(gè)月職工的本人工資。并且每個(gè)月從工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為職工本人工資的75％，傷殘
1,456 2022.04.17
