公司辭退員工應(yīng)有哪些補償
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經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
公司辭退員工的補償標(biāo)準(zhǔn)為：員工在公司的工作年限每滿一年的，補償一個月的工資；半年以上不滿一年的，按一年計算；不滿半年的，補償給該員工半個月的工資。
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公司辭退員工補償項目有哪些公司辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)有如下： 1、單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補償，經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付； 2、無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補償； 3、因勞動者存在過錯而辭退的，公
2022.08.24 505 -
公司辭退員工應(yīng)怎么補償公司辭退員工的補償：經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布
2020.11.23 152 -
公司辭退員工應(yīng)怎么補償公司辭退員工補償如下： 1、單位提出并與勞動者協(xié)商一致勸退員工，單位應(yīng)按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)補償金； 2、單位違反《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定單方面辭退員工，單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補償金的標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍賠償金； 3、因勞動者存在《中華人民共和國勞動
2022.06.25 380
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公司辭退員工，應(yīng)該有哪些補償金
公司辭退員工補償金標(biāo)準(zhǔn)參考以下幾條。 1、計算期間是自你入職之日起，到合同被解除之日止。 2、經(jīng)濟(jì)補償金標(biāo)準(zhǔn)是沒工作滿一年支付一個月補償金，不滿六個月的支付半個月，滿六個月不滿一年的支付一個月補償金。
2022-06-29 15,340 -
公司辭退員工應(yīng)該有哪些補償金
單位辭退員工，那么根據(jù)不同原因是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金的。員工在單位內(nèi)部調(diào)動都是正常人事調(diào)動，只要員工沒有嚴(yán)重違紀(jì)，符合《勞動合同法》第三十九條規(guī)定單位單方面解除勞動關(guān)系是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補償
2022-03-25 15,340 -
公司辭退員工有哪些補償
1、公司辭退你的原因是什么，原因不同，補償或者賠償是不一樣的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要對你補償或者賠償?shù)模?（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度
2022-08-02 15,340 -
公司辭退員工應(yīng)享受哪些補償
1、關(guān)鍵在于公司辭退勞動者的原因是什么，原因不同，補償或者賠償是不一樣的。 2、如果是勞動者有以下的情形的，公司是不需要對勞動者補償或者賠償?shù)模?（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違
2022-04-18 15,340
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公司辭退員工有哪些補償公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟(jì)補償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個月的
1,222 2022.06.22 -
01:07
公司辭退員工最新補償標(biāo)準(zhǔn)在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補償金或者賠償金。公司合法與員工解除勞動關(guān)系，需要支付經(jīng)濟(jì)補償金，經(jīng)濟(jì)補償與勞動者在本單位工作的年限直接掛鉤。員工工作每滿一年，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一個月工資的補償金；
1,305 2022.05.13 -
01:20
公司如果辭退員工怎么補償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)額的二倍來計算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)摹０凑障嚓P(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本
1,070 2022.04.17
