勞動合同法中工資的包含范圍是哪些
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本條例中下列用語的含義是:(一)工資，是指用人單位基于勞動關(guān)系，按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量，以貨幣形式支付給勞動者本人的全部勞動報酬。一般包括:各種形式的工資(計時工資、計件工資、崗位工資、職務(wù)工資、技能工資等)、獎金、津貼、補(bǔ)貼、延長工作時間及特殊情況下支付的屬于勞動報酬性的工資收入等;但不包括用人單位按照規(guī)定負(fù)擔(dān)的各項社會保險費、住房公積金，人力資源社會保障部門和安全生產(chǎn)監(jiān)察行政部門規(guī)定的勞動保護(hù)費用，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付的獨生子女補(bǔ)貼、計劃生育獎，喪葬費、撫恤金等國家規(guī)定的福利費用和屬于非勞動報酬性的收入。(二)正常工作時間工資，是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的勞動報酬。正常工作時間工資不包括下列各項:1.延長工作時間工資;2.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;3.法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。(三)最低工資，是指按照前項規(guī)定勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬。(四)拖欠工資，是指用人單位無法定理由逾期未支付或者未足額支付勞動者應(yīng)得工資的行為。(五)克扣工資，是指用人單位無法定理由扣減勞動者應(yīng)得工資的行為。(六)民辦非企業(yè)單位，是指企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產(chǎn)舉辦的，從事非營利性社會服務(wù)活動的社會組織。
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勞動合同中工作時間規(guī)定如下： 一、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 二、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。 三、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
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工傷包含哪些范圍工傷包括：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到
2020.12.18 178 -
工傷包含哪些范圍根據(jù)法律的規(guī)定，工傷的范圍包含以下幾類，第一類是以工作時間、工作地點為前提的，因為工作原因受到傷害的、在從事與工作相關(guān)的工作受到事故傷害的、在履行工作職責(zé)和義務(wù)的過程中受到意外傷害的；第二類是因為工作而患職業(yè)病的；第三類是在外出工作的期間受
2022.04.16 2,293 -
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工資的包含范圍有哪些？
工資包括哪些，《勞動法》未明確規(guī)定，但原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第53條作出了具體規(guī)定。按照該意見，《勞動法》中的“工資”，是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直
2022-05-07 15,340 -
勞動合同中的工資包含哪些內(nèi)容
勞動法中的‘工資’是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資
2022-04-02 15,340 -
工資和福利費包含哪些范圍？
（一）工資總額范圍內(nèi)的工資總額是企業(yè)在一定時期內(nèi)直接支付給企業(yè)全體員工的勞動報酬總額。90年，國家統(tǒng)計局重新發(fā)布了《關(guān)于工資總額構(gòu)成的規(guī)定》（國函［1989］65號）。93年，國家統(tǒng)計局發(fā)布了《關(guān)于工
2021-11-11 15,340 -
勞動者工資的范圍包括哪些
工資指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或者勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。以下勞動收
2022-05-16 15,340
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合同法的適用范圍中國現(xiàn)行的法律關(guān)于合同的有關(guān)條文，均規(guī)定在《中華人民共和國民法典》的第三編，合同中，其適用范圍為全部的因合同產(chǎn)生的民事關(guān)系。合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議?；橐觥⑹震B(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律
2,812 2022.04.17 -
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法定贍養(yǎng)人包含哪些法定贍養(yǎng)人包括哪些？根據(jù)婚姻法的規(guī)定法定贍養(yǎng)人分三大類：第一類就是子女對父母的贍養(yǎng)義務(wù)，就是子女是父母的贍養(yǎng)義務(wù)人。但是婚姻法把子女又細(xì)分成婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和繼子女。非婚生子女好理解，就是沒有在有效的婚姻關(guān)系情況下生育的子女，他
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法定繼承人的范圍有哪些根據(jù)我國《繼承法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，法定繼承的范圍及順序如下： 第一，配偶、父母、子女，屬于第一順序繼承人；其中，父母指的是親生父母、養(yǎng)父母以及有扶養(yǎng)關(guān)系的繼父母。子女既包括婚生子女、非婚生子女，也包括養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女； 第二，
2,359 2022.04.17
