社保個人繳費比例?
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目前,我國養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5項社保的繳費比例,企業(yè)為36.6%,個人為11%左右,合計超過個人工資的40%,在國際上屬于偏高水平。在社保繳費率一直居高不下的背景下,再來大幅提高社保繳費基數(shù),無疑將進一步加重繳費負擔,影響參保熱情。黨的十八屆三中全會明確指出,擴大參保繳費覆蓋面,適時適當降低社會保險費率。社保繳費基數(shù)和費率的調(diào)整必須同步進行,合理調(diào)整不同收入群體水平,減輕低收入者負擔。
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醫(yī)療保險:個人承擔2%,單位承擔6% 養(yǎng)老保險:個人承擔8%,單位承擔20% 失業(yè)保險:個人承擔1%,單位承擔2% 工傷保險:單位承擔1%,個人無需承擔 生育保險:單位承擔1%,個人無需承擔 公積金繳費比例:5%-12%
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社?;鶖?shù)個人繳費比例
社會保險的月繳費基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的,每年確定一次,且一旦確定以后,一年內(nèi)不再變動。繳費基數(shù)上限是指職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數(shù)300%以上的部份不計入繳費基數(shù);繳費基數(shù)下限是指職工
2020.11.07 246 -
社保繳費比例是多少?個人繳費比例如何
社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成,社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同,基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。社保個人繳費和單位繳費比例一般是:養(yǎng)老保險,由企業(yè)和員工共同繳納,企業(yè)繳納20%,個人繳納8%;醫(yī)療保險,由企業(yè)和員工共同繳納,企業(yè)繳納7.5%
2020.07.15 547 -
北京社保個人繳費比例
1、養(yǎng)老保險:公司繳19%,個人繳8%; 2、失業(yè)保險:公司繳0.8%,個人繳0.2%; 3、工傷保險:公司繳0.2-1.9%,個人不繳; 4、生育保險:公司繳0.8%,個人不繳; 5、醫(yī)療保險:公司繳10%,個人繳2%。
2020.04.03 183
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社保個人社保繳費比例
目前,我國養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5項社保的繳費比例,企業(yè)為36.6%,個人為11%左右,合計超過個人工資的40%,在國際上屬于偏高水平。在社保繳費率一直居高不下的背景下,再來大幅提高社保繳費基數(shù)
2022-04-21 15,340 -
個人社保社保繳費比例
目前,我國養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5項社保的繳費比例,企業(yè)為36.6%,個人為11%左右,合計超過個人工資的40%,在國際上屬于偏高水平。在社保繳費率一直居高不下的背景下,再來大幅提高社保繳費基數(shù)
2022-04-12 15,340 -
社保個人繳費比例
社保個人繳費比例2012-04-18 10:09:53用人單位的繳費基數(shù)為本單位職工工資總額,職工個人繳費基數(shù)是按照職工本人工資為基數(shù)。 單位和員工參保的繳費比例大概如下: 1.養(yǎng)老保險費:單位繳納2
2022-03-18 15,340 -
社保個人繳費比例?
目前,我國養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5項社保的繳費比例,企業(yè)為36.6%,個人為11%左右,合計超過個人工資的40%,在國際上屬于偏高水平。在社保繳費率一直居高不下的背景下,再來大幅提高社保繳費基數(shù)
2022-04-09 15,340
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南通社保繳費比例南通社保繳費比例的規(guī)定如下:1、養(yǎng)老保險:單位16%,個人8%;2、醫(yī)療保險:單位10%,個人2%+3元;3、生育保險:單位0.8%,個人不繳;4、失業(yè)保險:單位0.8%,個人(城鎮(zhèn)戶籍)0.2%,個人(農(nóng)村戶籍)不繳;5、工傷保險:單位0
4,974 2022.05.11 -
00:55
上海社保繳費比例上海社保繳費比例如下:醫(yī)療保險:個人承擔2%,單位承擔8%;養(yǎng)老保險:個人為8%,單位承擔20%;失業(yè)保險:個人為1%,單位承擔2%;工傷保險:個人無,單位1%;生育保險:個人無,單位1%。根據(jù)相關法律規(guī)定可知,國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)
9,609 2022.05.11 -
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職工社保繳費比例職工社保繳費比例規(guī)定如下:繳費比例是由每個市自行決定的,因此每個市的比例都可能有所不同,目前大多數(shù)繳納比例的規(guī)定如下: 1、醫(yī)療保險單位承擔8%,個人承擔2%; 2、養(yǎng)老保險單位承擔20%,個人承擔8%; 3、生育保險單位承擔0.8%,個人
3,396 2022.04.17