在工作場所受到暴力等意外傷害傷害的
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如果符合如下情形,屬于工傷,到人力資源和社會保障局申請工傷認定。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
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遭遇到外界暴力傷害的不一定能認定為工傷。如果是在工作時間、工作場所內(nèi)因為履行工作職責(zé)遭受到外界暴力傷害的,則可以認定為工傷。 對此《工傷保險條例規(guī)定》在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,認定構(gòu)成工傷。
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在工作中意外傷害到哪里鑒定
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2021.12.13 394 -
工作之中受傷算不算意外傷害
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2020.04.17 780
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在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,
屬于。這種情況就是因工作原因受到事故的傷害,所以屬于工傷。
2023-06-12 15,340 -
在工作時間和工作場所內(nèi)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害是工傷嗎
在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,應(yīng)當(dāng)被認定為工傷。反之,則不是。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受
2022-03-14 15,340 -
在工作時間和工作場所內(nèi)因履行職責(zé)受到暴力等意外傷害的是否屬工傷
符合“在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”的工傷認定條件,應(yīng)當(dāng)屬于工傷?!豆kU條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到
2022-03-22 15,340 -
在工作時受到他人暴力等意外傷害而造成的傷害是否屬于工傷?
《工傷保險條例》第14條第(三)項規(guī)定;在工作時間和工作場所內(nèi)因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷。這里的“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”有兩層含義:一是指職工由于他人暴力行為導(dǎo)致
2022-04-17 15,340
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故意傷害罪故意傷害罪的量刑標(biāo)準如果犯罪嫌疑人故意地非法損害他人身體健康的,就構(gòu)成了故意傷害罪。損害他人的身體健康指的是損害人體組織的完整或者破壞人體器官的正常功能。其中,傷害行為的手段是沒有具體要求的,不論使用何種手段,傷害他人身體的,均屬傷害行為。根據(jù)我國《刑法》的相
1,985 2022.04.15 -
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新農(nóng)合意外傷害報銷多少新農(nóng)合意外傷害報銷多少,法律沒有統(tǒng)一規(guī)定。對于意外摔傷的情況,新型農(nóng)村合作醫(yī)療報銷范圍為:參加人員在統(tǒng)籌期內(nèi),因病在定點醫(yī)院住院診治,所產(chǎn)生的藥費、檢查費、化驗費、手術(shù)費、治療費、護理費等,符合城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險報銷范圍的部分。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
4,079 2022.04.17 -
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