勞動法中延長工作時間的規(guī)定是怎樣的
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我國目前實行職工每天工作8小時、每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度。同時規(guī)定用人單位延長工作時間，一般每天不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障務(wù)工者身體健康的條件下，每天不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。如果超過這一限度，就是違法行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。但是，當(dāng)出現(xiàn)可能危害國家、集體和人民生命財產(chǎn)安全的緊急事件時，用人單位可以直接決定延長工作時間，延長工作時間的長短根據(jù)需要而定，不受限制，并且不需要和工會及務(wù)工者協(xié)商。這些情況是： (1)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，需要緊急處理的。例如地震、洪水、搶險、交通事故等。 (2)生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障、必須及時搶修的。例如自來水管道、下水管道、煤氣管道泄露或者堵塞的。 (3)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。如在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的。 (4)必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備保修、保養(yǎng)的。 (5)為了完成國防緊急生產(chǎn)任務(wù)的。 (6)為了完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
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用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
勞動法工作時間的規(guī)定如下：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。
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勞動法的規(guī)定工作時間是怎樣每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
2020.03.04 289 -
勞動法規(guī)定的工作時間是怎樣的勞動法規(guī)定的工作時間：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身
2022.04.13 729 -
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勞動法延長工作時間的規(guī)定？
我國目前實行職工每天工作8小時、每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度。同時規(guī)定用人單位延長工作時間，一般每天不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障務(wù)工者身體健康的條件下，每天不得超過3小時，每
2022-04-22 15,340 -
勞動法規(guī)定的延長工作時間？
我國目前實行職工每天工作8小時、每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度。同時規(guī)定用人單位延長工作時間，一般每天不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障務(wù)工者身體健康的條件下，每天不得超過3小時，每
2022-04-13 15,340 -
《勞動法》中規(guī)定的工作時間是多長時間
我國勞動法規(guī)定的工時制度有三種，即標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合工時制和不定時工時制。根據(jù)《勞動法》和《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》(國務(wù)院令第174號)的規(guī)定，我國目前實行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時
2022-03-30 15,340 -
勞動法延長工作時間是什么規(guī)定
我國目前實行職工每天工作8小時、每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度。同時規(guī)定用人單位延長工作時間，一般每天不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障務(wù)工者身體健康的條件下，每天不得超過3小時，每
2022-03-29 15,340
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勞動法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時間工作時間，又可以稱為“勞動時間”。主要指按勞動法的規(guī)定，勞動者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動的時間。勞動者工作時間的長度主要由勞動法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動合同進行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時間的規(guī)定，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
11,688 2022.04.15 -
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我國目前的法定工作時間是我國目前的法定工作時間是：國家實行勞動者從全年日歷時間365天中扣除52個星期的公休日104天，扣除法定節(jié)假日11天，全年應(yīng)工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小時。按此推算，每個月平均應(yīng)工作約167小時。勞動者工作時間包括準(zhǔn)
4,112 2022.04.12 -
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立案后偵查時間是怎樣規(guī)定的目前我國的法律并沒有對立案后，抓捕犯罪嫌疑人的期限作出規(guī)定。逮捕嫌疑人之后的偵查期限，一般是2個月，特殊情況下經(jīng)依法批準(zhǔn)可以延長1個月到5個月。公安機關(guān)對已經(jīng)立案的刑事案件，需要進行偵查，收集、調(diào)取犯罪嫌疑人有罪或者無罪、罪輕或者罪重的證據(jù)
1,293 2022.04.17
