工作時間長短，否則上班
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
上班時間上廁所死亡，算作工傷。員工有下列情形之一的，認定為工傷：因工作受到事故傷害；從事與工作有關(guān)的預(yù)備或收尾工作，受到事故傷害；因履行職責(zé)受到暴力等意外傷害；職業(yè)??；因工作原因受傷或事故下落不明；受到交通事故傷害；認定為工傷的其他情形。
-
上班時間上廁死亡，是否算作工傷上班時間上廁死亡，算作工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)
2020.05.26 157 -
-
工傷賠償跟工作時間長短有關(guān)系嗎？工傷賠償和工作時間長短沒有關(guān)系，只要與用人單位簽有勞動合同，用人單位都應(yīng)該依法進行相關(guān)賠償。一般工傷的賠償包括醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費等。
2020.06.08 338
-
工作時間長短上班
對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持： (一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； (二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、
2022-04-25 15,340 -
工作時間長短算不算上班
對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持： （一）在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； （二）在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、
2022-04-21 15,340 -
工作時間長短，算不算上班
對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持： (一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； (二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、
2022-04-24 15,340 -
工作時間長短工傷賠償
工作時間長短并不影響工傷待遇。工傷保險條例第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘
2022-04-07 15,340
-
00:57
每周工作時間超過44小時是否犯法每周工作超過44小時是否違法，取決于實際的情況。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，目前我國實行勞動者每天工作時間不可以超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)過與工會和勞動者的協(xié)商后，那
9,788 2022.04.17 -
00:53
國家法定工作時間國家法定的工作時間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時，平均每周工作44小時，且每周至少休息1日； 2、如果因為生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，那么一般不可以超過每日小時，每月累積不可以超過36小時。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營
12,257 2022.04.18 -
00:55
上班時間死亡如何賠償標準勞動者上班時間死亡的，那么死者近親屬可以從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等賠償金。喪葬補助金一般是6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生
2,508 2022.05.11
