扶養(yǎng)費(fèi)為什么以撫養(yǎng)費(fèi)為基數(shù)計(jì)算不變
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
子女撫養(yǎng)費(fèi)金額一旦確定，當(dāng)事人雙方都應(yīng)遵守，支付撫養(yǎng)費(fèi)的一方要按時(shí)、按數(shù)額支付，撫養(yǎng)子女的一方不能隨便要求增加撫養(yǎng)費(fèi)金額。但是撫養(yǎng)費(fèi)金額并不是永遠(yuǎn)不變的。在以下幾種情況下，撫養(yǎng)子女的一方可以要求增加撫養(yǎng)費(fèi)金額： 1）原定撫育費(fèi)金額不足以維持子女生活所在地當(dāng)?shù)貙?shí)際生活水平的； 2）因子女患病、上學(xué)等實(shí)際需要已超過(guò)原定數(shù)額的； 3）有其他正當(dāng)理由應(yīng)當(dāng)增加的，如，原來(lái)的撫養(yǎng)費(fèi)是數(shù)年甚至十幾年前訂的標(biāo)準(zhǔn)，已趕不上物價(jià)上漲的幅度了。增加撫養(yǎng)費(fèi)金額可以雙方協(xié)商，協(xié)商不成或不經(jīng)協(xié)商可以向法院起訴要求增加，但是原告為未成年子女，撫養(yǎng)子女的父/母作為其法定代理人。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)共有以下三種確定方式：勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定；勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過(guò)工資集體協(xié)商確定；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國(guó)家有關(guān)規(guī)定。
課外補(bǔ)課費(fèi)不屬于撫養(yǎng)費(fèi)。撫養(yǎng)費(fèi)包括子女生活費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用。但是雙方可以就課外補(bǔ)課費(fèi)用的支出進(jìn)行協(xié)商,如果協(xié)商不一致或者一方不按照協(xié)議履行的,可以向法院起訴。
-
被扶養(yǎng)人撫養(yǎng)費(fèi)如何計(jì)算一、被扶養(yǎng)人撫養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么 1、被扶養(yǎng)人撫養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下： （1）被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算； （2）被扶養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算
2022.12.06 826 -
社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)計(jì)征基數(shù)是什么社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的計(jì)征基數(shù)是當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民年人均可支配收入和農(nóng)村居民年人均純收入以及當(dāng)事人的實(shí)際收入水平和不符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的情節(jié)。
2020.09.13 205 -
養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù)怎么計(jì)算養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工平均工資計(jì)算，特殊情況下，有上限與下限之分。 養(yǎng)老金基數(shù)一般指養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)，該基數(shù)指養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，是計(jì)算應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的基數(shù)。這個(gè)基數(shù)主要與本人的工資基數(shù)有關(guān)，與未來(lái)的養(yǎng)老金數(shù)額、與社會(huì)平均工資
2022.06.17 1,328
-
撫養(yǎng)費(fèi)為什么不變
子女撫養(yǎng)費(fèi)金額一旦確定，當(dāng)事人雙方都應(yīng)遵守，支付撫養(yǎng)費(fèi)的一方要按時(shí)、按數(shù)額支付，撫養(yǎng)子女的一方不能隨便要求增加撫養(yǎng)費(fèi)金額。但是撫養(yǎng)費(fèi)金額并不是永遠(yuǎn)不變的。在以下幾種情況下，撫養(yǎng)子女的一方可以要求增加撫
2022-04-04 15,340 -
撫養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算基數(shù)
撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)一般是按照有固定收入和無(wú)固定收入兩類計(jì)算，有固定的收入的，撫養(yǎng)費(fèi)一般為其月收入的20%--30%，負(fù)擔(dān)2個(gè)以上子女撫養(yǎng)費(fèi)的不超過(guò)月收入的50%，無(wú)固定收入的，撫育費(fèi)一般按照當(dāng)年總收入或同行
2022-03-23 15,340 -
加班費(fèi)以什么為基數(shù)計(jì)算
要準(zhǔn)確計(jì)算加班費(fèi)，首先必須正確確定加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)，實(shí)踐操作中具體要把握以下幾點(diǎn)： 1、如果勞動(dòng)合同明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同約定的工資作為加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)。應(yīng)當(dāng)注意的是，如果勞動(dòng)合同的工資項(xiàng)
2022-08-21 15,340 -
加班費(fèi)以什么為基數(shù)計(jì)算？
加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)按照以下順序，共有三種確定方式： 1、勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位（職位）相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 集體合同（工資集體協(xié)議）確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的
2022-05-11 15,340
-
01:09
被扶養(yǎng)人生活費(fèi)怎么計(jì)算根據(jù)扶養(yǎng)人已經(jīng)失去勞動(dòng)能力的程度，按照當(dāng)?shù)厝ツ瓿擎?zhèn)居民人均消費(fèi)性支出，和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算出被扶養(yǎng)人的生活費(fèi)。 年齡不同，計(jì)算方式也不同：被扶養(yǎng)人沒(méi)有達(dá)到滿十八周歲的，算到十八周歲；被扶養(yǎng)人沒(méi)有工作能力等等的，計(jì)算二十年。
932 2021.04.25 -
01:00
撫養(yǎng)費(fèi)可以變更嗎在辦理離婚登記后，一方對(duì)約定的子女撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額反悔的，有兩種解決方法：1、如果一方反悔，另一方也同意更改子女撫養(yǎng)費(fèi)的，可以自主協(xié)議變更；2、如果是一方反悔，另一方不同意變更的，根據(jù)相關(guān)司法解釋，一方要求變更子女撫養(yǎng)費(fèi)的，或者子女要求增加撫育
1,647 2022.04.17 -
00:56
變更撫養(yǎng)權(quán)后撫養(yǎng)費(fèi)怎么付男女雙方離婚之后，如果男女雙方能夠協(xié)商一致或者是存在法定的情形，那么是可以變更撫養(yǎng)權(quán)的。撫養(yǎng)權(quán)變更之后不直接撫養(yǎng)子女的一方應(yīng)當(dāng)向直接撫養(yǎng)子女的一方支付撫養(yǎng)費(fèi)用。關(guān)于撫養(yǎng)費(fèi)用的支付方式以及具體的數(shù)額是由男女雙方來(lái)協(xié)商的。如果男女雙方協(xié)議不成，
1,875 2022.04.15
