勞動(dòng)合同簽第一天勞動(dòng)者怎么入職
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一般來說,單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者入職一個(gè)月內(nèi)與你簽訂勞動(dòng)合同,超過一個(gè)月未簽訂就是違法的,單位應(yīng)當(dāng)支付勒索罪從入職滿一個(gè)月后的第二天起到補(bǔ)訂勞動(dòng)合同前一天止期間的雙倍工資。如果補(bǔ)訂勞動(dòng)合同簽第一天入職的日期,那么等于是單位規(guī)避了風(fēng)險(xiǎn),一旦簽訂,那么單位可以證明單位沒有違法,勞動(dòng)者也就不能維權(quán)。如果勞動(dòng)者在補(bǔ)訂勞動(dòng)合同之前提出維權(quán)(超過一個(gè)月未簽訂合同),那么是可以維權(quán)的,只要能夠提供與該單位存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)。
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可變更合同的變更權(quán)是只對合同的內(nèi)容進(jìn)行變更,但不變更合同的主體,即不轉(zhuǎn)讓合同的權(quán)利和義務(wù)。合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的,可以對合同內(nèi)容進(jìn)行變更,如果合同當(dāng)事人對合同變更的內(nèi)容約定不明確的,按照法律規(guī)定推定為合同內(nèi)容未變更。
1、看員工的出差是不是真實(shí)的發(fā)生,一般來說,出差都是要有領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批,也許會(huì)有相關(guān)的文件通知,看這些附件證明有沒有 2、如果是有文件通知員工到哪里出差,看報(bào)銷的票據(jù)是不是到了真實(shí)的出差地點(diǎn),有沒有借出差的名義變相旅游的情況 3、員工出差如果是多人的話,那么,報(bào)銷費(fèi)用應(yīng)該是多人報(bào)銷,如果其它人沒有票據(jù),而只有其中的一人,那多半存在問題 4、在單位當(dāng)天有沒有什么會(huì)議活動(dòng),如果有活動(dòng),而報(bào)銷票據(jù)的人又參加了活動(dòng),就有虛報(bào)的嫌疑 5、看是不是報(bào)銷票據(jù)的員工本來安排到了其它地方出差,也報(bào)了相關(guān)的費(fèi)用,而同一天又報(bào)銷了其它要方的出差費(fèi)用6看單位的出差年度費(fèi)用與單位的相關(guān)業(yè)務(wù)是不是相符,如果本身來說業(yè)務(wù)不多,而出差費(fèi)用過高,就會(huì)存在普通的一種以出差費(fèi)用發(fā)補(bǔ)助的情況。
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非法所得退不出來怎么辦
當(dāng)事人在從事違法犯罪活動(dòng)被執(zhí)法機(jī)關(guān)查處后,如在從事違法犯罪活動(dòng)期間取得收入的,這些收入應(yīng)該認(rèn)定屬不屬于違法所得,如果屬于應(yīng)該進(jìn)行沒收,屬于受害者的進(jìn)行歸還,沒有受害者的上繳國庫。
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個(gè)人所得稅是怎么來計(jì)算的
個(gè)人所得稅是需要根據(jù)不同的收入來計(jì)算的,如下: 1、綜合所得的,適用3%至45%的超額累進(jìn)稅率來計(jì)算的; 2、經(jīng)營所得,是適用5%至35%的超額累進(jìn)稅率計(jì)算,其中綜合所得包括工資、薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得; 3、利
2022.06.15 654 -
來合同沒來錢怎么入賬
主要是要看合同,按合同約定的日期確認(rèn)收入金額,計(jì)賬為:借:應(yīng)收賬款,貸:主營業(yè)務(wù)收入,應(yīng)繳稅費(fèi)-增值稅-銷項(xiàng)稅額。對方未按合同約定付款,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利,要求對方及時(shí)付款,對方仍不支付的,可按合同約定起訴,向?qū)Ψ街鲝堖`約責(zé)任。
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76.44怎么得來的
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追尾怎么賠得出來?
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442 2023.01.04 -
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合伙企業(yè)經(jīng)營所得怎么申報(bào)合伙企業(yè)經(jīng)營所得的申報(bào)如下: 1、登錄國家稅務(wù)總局北京市電子稅務(wù)局,找到左下角個(gè)人所得稅生產(chǎn)經(jīng)營所得申報(bào); 2、點(diǎn)擊安裝生產(chǎn)經(jīng)營所得申報(bào),下一步按提示進(jìn)行就可以,安裝完成會(huì)有登錄提示,也會(huì)在電腦桌面生成快捷方式; 3、登錄生產(chǎn)經(jīng)營所得申報(bào);
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