勞動(dòng)仲裁怎樣可以拿到工資
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勞動(dòng)仲裁作出裁決后一般15天內(nèi)拿到工資，具體看對(duì)方的經(jīng)濟(jì)狀況。裁決下達(dá)后15天內(nèi)雙方都沒有起訴的，一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
勞動(dòng)仲裁程序完成后，一般兩三個(gè)月能拿到工資。當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的裁決書未依照規(guī)定的期限履行，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。
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勞動(dòng)仲裁后多久可以拿到工資勞動(dòng)仲裁作出裁決后一般15天內(nèi)拿到工資，具體看對(duì)方的經(jīng)濟(jì)狀況。裁決下達(dá)后15天內(nèi)雙方都沒有起訴的，一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
2020.07.01 544 -
勞動(dòng)仲裁多久才可以拿到工資在勞動(dòng)仲裁程序完成后，勞動(dòng)者能在裁決書規(guī)定的期限內(nèi)拿到工資。如果一方當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的裁決書不按期限履行的，另一方當(dāng)事人可以依法向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。
2020.09.21 159 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以拿到工資嗎?勞動(dòng)者向仲裁委員會(huì)提起仲裁那么裁決書下達(dá)之日起公司必須支付工資。不然勞動(dòng)者在裁決書下達(dá)15天內(nèi)上訴法院處理。
2020.01.21 358
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勞動(dòng)仲裁可以拿到工資嗎
zr fe： 你是完全可以拿到你應(yīng)該拿的工資的，但你應(yīng)該提供相關(guān)你在這個(gè)單位工作過的材料。 你有二種辦法，一是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（由于你案的標(biāo)的小建議按第二種辦法進(jìn)行），二是向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)
2022-05-09 15,340 -
勞動(dòng)仲裁，可以拿到工資嗎
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條的規(guī)定，勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定和國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額發(fā)放，不得以任何理由克扣勞動(dòng)者的工資。用人單位克扣工資的，勞動(dòng)者可以直接提起勞動(dòng)
2021-04-06 15,340 -
勞動(dòng)仲裁多久可以拿到工資
【法律意見】 勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)效是一年。 【法律依據(jù)】 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因
2022-07-15 15,340 -
勞動(dòng)仲裁可以拿到多少工資
1、只要付出了勞動(dòng)且提供了與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，勞動(dòng)仲裁就會(huì)支持你的仲裁請(qǐng)求； 2、具體能要回多少工資，還需要看雙方在庭上提交的證據(jù)及陳述而確定； 3、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條【適用范圍】
2022-05-05 15,340
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00:55
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久才能拿到錢申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動(dòng)仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長(zhǎng)不超過60天。如果裁決勞動(dòng)者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)履行。如果公司在裁決生效的情況不主動(dòng)履行，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)
5,522 2022.04.17 -
00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書
3,911 2022.05.11 -
01:01
勞動(dòng)仲裁可以撤訴嗎勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請(qǐng)求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)從
2,990 2022.05.11
