工資拖欠不給可以投訴嗎
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拖欠工資可以投訴。具體如下：勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金；工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
用人單位拖欠工資不給的，勞動者向勞動行政部門投訴應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定： 1、向用人單位用工所在地的縣級或者設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門投訴； 2、自用人單位拖欠工資起2年內(nèi)投訴，超過2年未投訴或者未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)的，勞動保障行政部門不再查處； 3、通過撥打12333、登錄當(dāng)?shù)貏趧有姓块T網(wǎng)站、直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T辦事窗口辦事等方法投訴。 由勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付拖欠的工資，工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
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單位拖欠工資可以投訴嗎單位拖欠工資可以投訴。用人單位有下列侵犯勞動者合法權(quán)益的情形之一的，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其支付勞動者的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并責(zé)令其支付賠償金： 1、扣除或無故拖欠勞動者工資的； 2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的； 3、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支
2022.05.11 634 -
拖欠工資可以網(wǎng)上投訴嗎網(wǎng)上投訴沒什么效果，勞動者遭遇用人單位不發(fā)工資，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴：投訴文書應(yīng)當(dāng)載明的事項： 1、投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式被投訴用人單位的名稱、地址、電話、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、
2020.08.27 889 -
拖欠工資多久可以投訴拖欠一天就可以。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 拖欠工資，用人單位違反法律規(guī)定，超過用人單位與勞動者約定的支
2022.06.06 518
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工資拖欠拖欠兩個月不給可以投訴嗎？
《勞動合同法》第30條：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
2022-10-20 15,340 -
公司拖欠工資不給打12333可以投訴嗎
《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和
2022-04-24 15,340 -
老板拖欠工資不給, 打12333可以投訴嗎?
老板的企業(yè)在，企業(yè)的資產(chǎn)在，你的工資就可以保證，大不了到法院申請破產(chǎn)清算。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司
2022-02-14 15,340 -
老板拖欠員工工資不給，我可以投訴嗎？
向人社局投訴或申請勞動爭議仲裁維權(quán)。。。
2022-10-22 15,340
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01:15
老板拖欠工資不給可以報警嗎老板拖欠工資不給報警是沒有用的，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴，也可以依法申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果勞動者選擇向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁的，需要提交勞動仲裁申請書和能證明勞動關(guān)系
2,208 2022.04.17 -
00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利
5,340 2022.04.17 -
01:07
工資拖欠多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)給付勞動報酬，員工就可以起訴。但是，當(dāng)事人在起訴前應(yīng)當(dāng)充分考慮訴訟的成本問題。起訴就必須承擔(dān)訴訟費用，還要耗費人力、物力以及時間成本。個人要提起訴訟的，首
4,599 2022.04.15
