沒(méi)有買社保也沒(méi)簽勞動(dòng)合同應(yīng)怎樣賠償
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用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 單位未給你繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,你有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系關(guān)要求單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同也沒(méi)有交社保的救濟(jì)：當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同也沒(méi)有交社保的補(bǔ)償：沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。沒(méi)有繳納社保應(yīng)該讓企業(yè)補(bǔ)繳。具體繳納數(shù)目按照工資和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)辦理;如果社保局不能補(bǔ)償，折算成現(xiàn)金補(bǔ)償。
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同,沒(méi)買保險(xiǎn),應(yīng)當(dāng)怎樣賠償用人單位沒(méi)簽勞動(dòng)合同，也沒(méi)買保險(xiǎn)，如果超過(guò)一個(gè)月，應(yīng)當(dāng)每月賠償勞動(dòng)者二個(gè)月的工資，并且及時(shí)補(bǔ)繳社保，否則社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)責(zé)令單位限期繳納或者補(bǔ)足，并對(duì)其依法加處滯納金。
2022.08.09 255 -
沒(méi)買社保沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么賠償沒(méi)買社保沒(méi)簽勞動(dòng)合同的賠償包括： 1、沒(méi)買社保沒(méi)簽勞動(dòng)合同的，從用工日起1個(gè)月以上1年內(nèi)，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可讓單位賠2倍工資； 2、沒(méi)交社保的，可讓單位補(bǔ)交工作期間的所有社保。單位以此為由解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者還可以讓單位根據(jù)工作年
2022.08.01 5,210 -
沒(méi)買社保沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么賠償用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)自用工之日起滿一個(gè)月的次日起支付二倍工資至雙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同前一日時(shí)止。此外，自用工之日起滿一年后，用人單位未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為自用工之日起滿一年
2020.09.13 242
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沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，也沒(méi)有繳納社保怎樣賠償
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有支付社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償：沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，每月向勞動(dòng)者支付兩倍的工資。企業(yè)不繳納社保應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳。具體繳費(fèi)數(shù)額按工資和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)辦理；社保局不能補(bǔ)償?shù)?，折算成現(xiàn)金補(bǔ)償。
2021-11-10 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同也沒(méi)有買社保怎么辦
投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付雙倍工資補(bǔ)繳社保，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。
2022-10-24 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同也沒(méi)買社保怎么辦？
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以要求與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以
2022-04-16 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同也沒(méi)買社保怎么辦
員工簽了合同但公司沒(méi)給買社保： 1、和公司人資部門溝通 每個(gè)在職工作的人員，公司都有給個(gè)人上手社保的義務(wù)，如果你的公司沒(méi)有給你上社保，你可以給公司的人資溝通，要求給你上社?；蜓a(bǔ)交社保。一般來(lái)說(shuō)，人資部
2022-05-27 15,340
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沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么賠償沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同賠償如下：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年，沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，最長(zhǎng)不超過(guò)是十一個(gè)月；用人單位自用工之日起滿一年，沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限
4,645 2022.05.11 -
00:59
未簽勞動(dòng)合同未交社保怎樣賠償單位超過(guò)一個(gè)月未簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動(dòng)者可以單方面提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求。在解除合同的同時(shí)，勞動(dòng)者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動(dòng)者在本單位中工作的年
7,221 2022.04.17 -
01:00
沒(méi)續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動(dòng)者續(xù)簽合同，因此沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同的單位，不一定需要承擔(dān)賠償責(zé)任。但是需要注意，如果用人單位繼續(xù)用工，就應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同或者簽訂新的勞動(dòng)合同。拒絕簽訂勞動(dòng)合同的用人單位，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按月支付兩倍的工資，作為對(duì)勞
2,241 2022.04.17
