法律上加班時間有哪些限制
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《勞動法》第36條規(guī)定,國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度;同時規(guī)定,用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。 《勞動法》第41條規(guī)定,如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。 《勞動法》第44條規(guī)定,在3種法定標準工作時間以外延長工作時間的,用人單位應(yīng)當支付高于正常工作時間工資的工資報酬。 1、安排勞動者在正常工作日加班加點,應(yīng)支付不低于勞動者本人工資的150%的工資報酬;2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,應(yīng)支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬;3、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。
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加班有時間限制嗎?
在我國勞動者延長加班時間有時間限制,一般每日不得超過一小時,每月不得超過三十六小時。經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商,用人單位可以安排勞動者加班,用人單位安排勞動者加班的應(yīng)當按照國家標準支付加班費,同時應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準。
2020.07.07 117 -
加班有時間限制嗎
加班是有時間限制的。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。
2020.05.01 146 -
加班有沒有時間限制
加班有時間限制,一般每日不得超過一小時,每月不得超過三十六小時。經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商,用人單位可以安排勞動者加班,用人單位安排勞動者加班的應(yīng)當按照國家標準支付加班費,同時應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準。
2020.12.20 146
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有哪些法律限制加班時間
根據(jù)《勞動法》第四十一條,第六十三條的規(guī)定,法律對加班時間有以下限制: (1)用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在
2022-06-22 15,340 -
法律對加班時間有哪些限制
根據(jù)《勞動法》第四十一條,第六十三條的規(guī)定,法律對加班時間有以下限制: (1)用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在
2022-05-15 15,340 -
法律對于加班時間的限制有哪些?
第四十二條有下列情形之一的,延長工作時間不受本法第四十一條的限制: (一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的; (二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故
2022-04-10 15,340 -
加班時間有哪些限制
用人單位和勞動者對加班時間的約定,不得違反《勞動法》的規(guī)定:即用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康
2023-01-12 15,340
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01:03
上班期間強制上交手機合法嗎上班期間強制上交手機合法。如果上班帶手機影響工作的,并且用人單位要制度是明確規(guī)定上班不能帶手機的,上交手機是合法的,但用人單位要保障勞動者親屬在緊急情況下,能聯(lián)系到勞動者。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作
9,159 2022.05.11 -
01:08
上市公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制有哪些上市公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制包括: 1、自公司成立之日起1年內(nèi),發(fā)起人不允許對外轉(zhuǎn)讓其持有的公司股份。但是一般而言,公司上市時,發(fā)起人持有公司股份的時間都已經(jīng)超過一年。 2、公司上市之前已經(jīng)發(fā)行的股份,自公司公開發(fā)行股票之日起1年內(nèi)不允許對外轉(zhuǎn)讓。
2,360 2021.03.24 -
01:08
繼承遺產(chǎn)有時間限制嗎對于受遺贈人來說,接受遺贈也有一定的時間限制。但是對于法定繼承人以及遺囑繼承人來說,接受繼承就沒有時間上的限制。這主要是因為,繼承與遺贈不同。繼承基于繼承人與被繼承人之間的法定親屬關(guān)系而產(chǎn)生,而遺贈是一種無償?shù)馁浥c,受遺贈人應(yīng)當在一定時間內(nèi)
1,500 2022.04.17