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離職后公司不交社保要求經(jīng)濟補償可以嗎?

2023-08-29 16:32

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2023-08-29回復

1、員工以沒有繳納社保為由離職,可以要求公司支付經(jīng)濟補償金及補交社保。 2、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,按應發(fā)工資計算。 《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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  • 公司不補交社保離職可以要求賠償嗎
    公司不補交社保離職可以要求賠償嗎

    可以要求賠償。 如果勞動者與用人單位之間存在勞動關系,用人單位就必須為勞動者繳納社保,如果用人單位不給勞動者繳納社保,勞動者可以向當?shù)氐膭趧硬块T和社保部門進行舉報投訴。勞動者可以根據(jù)用人單位未上保險為由,提出辭職,用人單位需支付經(jīng)濟補償金。

    2020.01.10 385
  • 公司公司不補交社保離職可以要求賠償嗎
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  • 離職公司要求經(jīng)濟補償
    離職公司要求經(jīng)濟補償

    到退休年齡離職,公司是不需要支付經(jīng)濟補償金的,因為這并不是屬于非勞動者的原因?qū)е陆獬齽趧雍贤8鶕?jù)相關法律規(guī)定,用人單位應當按照勞動合同的約定履行義務。

    2020.09.28 131
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    1、公司未給購買社保,如果按《勞動合同法》第三十八條規(guī)定提出辭職的,可以主張經(jīng)濟補償金的。 2、《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供

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  • 公司不交社保離職補償可以要求公司賠償嗎

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