上班被車撞有沒有相關(guān)法律規(guī)定怎么算工傷
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一般來說，上班被車撞了，屬于工傷事故。但應該是在交通事故賠償后，在補償辦理工傷事故賠償?！镀髽I(yè)職工工傷保險試行辦法》第二十八條：“由于交通事故引起的工傷，應當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理。工傷保險待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行：（一）交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應待遇（交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼）。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應當予以償還。（二）由于交通肇事者逃逸或其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)?，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)按照本辦法給予工傷保險待遇。
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上班遲到早退扣工資沒有相關(guān)法律依據(jù)，除非是給用人單位造成經(jīng)濟損失且在勞動合同中有明確約定。 但每月的扣罰累計不得超過當月工資的20％，且扣罰后的工資不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。
上班遲到早退扣工資沒有相關(guān)法律依據(jù)，除非是給用人單位造成經(jīng)濟損失且在勞動合同中有明確約定。但每月的扣罰累計不得超過當月工資的20％，且扣罰后的工資不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。
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加班有沒有相關(guān)的法律規(guī)定？法律對加班有限制規(guī)定。 勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延
2020.05.05 208 -
上班遲到扣工資有相關(guān)的法律規(guī)定嗎？上班遲到早退扣工資沒有相關(guān)法律依據(jù)，除非是給用人單位造成經(jīng)濟損失且在勞動合同中有明確約定。但每月的扣罰累計不得超過當月工資的20％，且扣罰后的工資不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。
2020.09.13 140 -
上班路上被車撞算工傷嗎職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故;第二，必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故;第三，必須是本人沒有責任或者不是主要責任;第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故
2020.08.27 333
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上班被車撞了怎么辦，怎么辦，有沒有相關(guān)的法律規(guī)定，怎么算工傷？
一般來說，上班被車撞了，屬于工傷事故。但應該是在交通事故賠償后，在補償辦理工傷事故賠償?！镀髽I(yè)職工工傷保險試行辦法》第二十八條：“由于交通事故引起的工傷，應當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定
2022-04-07 15,340 -
上班途中被車撞傷怎么處理，有相關(guān)的法律規(guī)定嗎？
一般來說，上班被車撞了，屬于工傷事故。但應該是在交通事故賠償后，在補償辦理工傷事故賠償。《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第二十八條：“由于交通事故引起的工傷，應當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定
2022-04-19 15,340 -
工傷怎么算，怎么辦，有沒有相關(guān)的法律規(guī)定
一般來說，上班被車撞了，屬于工傷事故。但應該是在交通事故賠償后，在補償辦理工傷事故賠償。《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第二十八條：“由于交通事故引起的工傷，應當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定
2022-04-17 15,340 -
上班遲到扣工資有沒有相關(guān)的法律規(guī)定
上班遲到早退扣工資沒有相關(guān)法律依據(jù)，除非是給用人單位造成經(jīng)濟損失且在勞動合同中有明確約定。 但每月的扣罰累計不得超過當月工資的20％，且扣罰后的工資不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。
2022-05-24 15,340
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開車上班的路上受傷算不算工傷上班途中開車因非本人主要責任的交通事故受傷的，屬于工傷。 在認定職工上班路上受傷是否屬于工傷時，應當考慮下列四個必備要素： 1，上下班的規(guī)定時間； 2，上下班的必經(jīng)路線； 3，本人無責任或非本人主要責任； 4，發(fā)生機動車交通事故。 此外，上
938 2022.10.08 -
00:57
上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍，不一定能夠被認定為工傷。這主要因為：根據(jù)我國工傷保險條例第14條的規(guī)定，如果勞動者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時交通事故主要是因為勞動者本身的原因產(chǎn)生的話，這時候勞動者所遭受的傷害就不能夠認定為工傷。例如，勞動者駕駛報廢或
2,056 2022.04.15 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,148 2022.04.15
